tag:blogger.com,1999:blog-3580318822627421892.post4176921645016261248..comments2024-03-26T18:20:56.103+01:00Comments on SEGÚN ANTONIO BAYLOS...: LA PRÓRROGA DEL ESTADO DE ALARMA Y MEDIDAS LABORALES ADICIONALES DE GARANTÍA DEL EMPLEO EN LA CRISIS DEL COVID-19Simon Muntanerhttp://www.blogger.com/profile/08448643025242582048noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-3580318822627421892.post-88343719164792821972020-03-28T18:36:35.600+01:002020-03-28T18:36:35.600+01:00José Carlos González Ccoo Comentarios imprescindib...José Carlos González Ccoo Comentarios imprescindibles, de un blog imprescindible. Ante la avalancha de opiniones y expertos, son más necesarios blogs referentes como el tuyo, amigo. Mucho mejores que los artículos de prensa (plagados de publicidad y todo tipo de intereses). Precisamente Unai acaba de recordarnos un tema clave en su blog .Jose Carlos Gonzáleznoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3580318822627421892.post-86092893176314485632020-03-28T18:27:52.785+01:002020-03-28T18:27:52.785+01:00Salvador Colomer Costa La diferencia entre estas p...Salvador Colomer Costa La diferencia entre estas politicas economico-sociales y las liberales las podemos comparar mirando lo qué está pasando en los EUA: un aumento del paro sin cobertura alguna, una sanidad privada y una covid19 a sus anchas infectando por doquier.Salvador Colomernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3580318822627421892.post-1718677425345738942020-03-28T18:24:12.538+01:002020-03-28T18:24:12.538+01:00Antonio Alegre La verdad que el RD deja muchas dud...Antonio Alegre La verdad que el RD deja muchas dudas a la interpretación, cosa que no es bueno en la situación actual donde se debe actuar con celeridad. “El RDL 9/2020 prohibe también las extinciones de contratos que se deriven de la situación de crisis o de la reorganización productiva que lleva consigo el Covi-19, y es una paralización que afecta a todo tipo de contratos temporales, también los formativos o de relevo.”<br />Por tanto, ante un contrato eventual de 15 días (del 9 marzo a 23 marzo) en hostelería (actividad suspendida) para reforzar las fiestas de la Magdalena o Fallas (suspendidas) se podría incluir al trabajador en el Erte por Fuerza Mayor y que perciba la prestación por COVID y, al finalizar el contrato, extinguir la relación laboral y que perciba la prestación por desempleo y, la empresa exonerar el pago de las cotizaciones ¿no?.<br />Porque no tiene sentido que el contrato se reanude después del estado de alaAntonio Alegrenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3580318822627421892.post-51535087231447465842020-03-28T18:23:22.955+01:002020-03-28T18:23:22.955+01:00Cristóbal Molina Navarrete
Cristóbal Molina Navarr...Cristóbal Molina Navarrete<br />Cristóbal Molina Navarrete Si tan claro tiene el autor de la norma que despido sin causa justa es igual a despido nulo, pese a una jurisprudencia solida que dice lo contrario, salvo despido colectivo de hecho, ¿x que no lo dice asi en el texto de la ley, creando certeza juridica y no mas dudas? Sin acritud, solo con animo de comprender y progresar juridicamenteCristóbal Molina Navarretenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3580318822627421892.post-65467186850976275142020-03-28T12:53:12.601+01:002020-03-28T12:53:12.601+01:00La mayoría de los precarios ya fueron despedidos a...La mayoría de los precarios ya fueron despedidos antes del 27 y encima, para ellos, si que computa el desempleo consumido. Empobreciendo de nuevo a los más pobres.<br />apuighttps://www.blogger.com/profile/12265337675510913324noreply@blogger.com