Hoy, 15 de mayo, es el último día de plazo para que las marcas de ropa suscriban un acuerdo crucial sobre incendios
y seguridad en las fábricas de Bangladesh. A continuación se inserta el llamamiento que hace la Confederación Sindical Internacional (CSI) sobre el tema, urgiendo a las
empresas que todavía no hayan firmado dicho acuerdo para que lo hagan sin más
demora.Sin perjuicio de lo que nos explique en su momento en la blogosfera de Parapanda Isidor Boix, la noticia es la siguiente:
Sharan
Burrow, Secretaria General de la CSI, señaló: “Una gran cantidad de grandes
marcas mundiales de prendas de vestir han aceptado formar parte de este
acuerdo, pero todavía faltan algunas. Si realmente se preocupan por la vida y
el sustento de los trabajadores y las trabajadoras de sus cadenas de
suministro, deben comprometerse con este precursor acuerdo en lugar de
esconderse detrás de la fachada del simulacro de ‘auditoría social’ controlado
por las empresas”.
Las
Federaciones Sindicales Internacionales IndustriALL y UNI cuentan ya con el
compromiso de H&M, Inditex, C&A, Primark/Penny, Tesco, PVH, Tchibo,
Benetton, El Corte Inglés, Mango, Marks & Spencer, Next, Stockmann, N Brown
Group y G-Star para suscribir el acuerdo, que también cuenta con el apoyo de
varias ONG que defienden los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.
Más de 1.000 fábricas proveedoras de Bangladesh ya se encuentran ahora
cubiertas por el acuerdo, y se está haciendo un último intento por convencer a
otras multinacionales del sector a unirse al esfuerzo común.
La CSI
exige también que Bangladesh introduzca una reforma de su legislación laboral
para que las trabajadoras y los trabajadores puedan ejercer plenamente su
derecho a formar o a afiliarse a un sindicato. Durante años, el Gobierno
simplemente se ha negado a registrar nuevos sindicatos en el sector de la
confección, una práctica que ha rectificado recientemente gracias a la intensa
presión internacional. Sin embargo, las reformas recientemente aprobadas por el
gabinete de Bangladesh, que serán votadas por el parlamento, son solamente un
primer paso que ha tardado demasiado en darse, y aún quedan por abordarse
varias prioridades puestas de relieve por el movimiento sindical y las críticas
formuladas por la OIT. La CSI insiste en que el Gobierno aproveche ahora esta
oportunidad que se le presenta para armonizar plenamente su legislación laboral
con las normas internacionales establecidas por la Organización Internacional
del Trabajo de la ONU http://www.ituc-csi.org/reform-of-the-bangladesh-labour
“Las
trabajadoras y los trabajadores necesitan un salario digno en lugar de los
irrisorios 38 dólares por mes que ganan ahora, y es preciso transformar una
industria que se caracteriza por contar con condiciones de trabajo peligrosas y
prácticas de empleo explotadoras”, afirmó Sharan Burrow.
Véase
también:
Es evidente que una vez cerrado el acuerdo, deberíamos saber qué firmas y qué marcas no lo han querido suscribir. A nadie le gusta vestirse con los despojos sangrintos de vidas humanas.
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