La jornada de estudio: ‘La Reforma del
Sistema de Relaciones Laborales’, ha sido inaugurada el 14 de junio en el salón
de actos del edificio Polivalente de la UCLM en Albacete por los directores de
la misma: el catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de
Castilla-La Mancha (UCLM) Joaquín Aparicio; el director del Gabinete de
Estudios Jurídicos de CC.OO., Francisco José Gualda; y el magistrado de la Sala
de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJ)Jesús
Rentero Jover. Son las míticas Jornadas de Albacete, que llevan ya 42 ediciones y cuyos contenidos se resumen a continuación.
Cerca de 300 participantes se han dado
cita en este seminario de ámbito nacional, en el que toman parte profesionales
de la judicatura, abogacía y universidad del conjunto de España. En su XLII
edición, estas jornadas, que se desarrollan bajo la organización de la Facultad
de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete, el Gabinete de Estudios
Jurídicos de CC.OO y el Consejo General del Poder Judicial, se han convertido
un referente en el ámbito de las relaciones laborales y en el panorama del análisis
del Derecho del Trabajo, tal y como han señalado desde la organización.
La bienvenida al acto ha corrido a cargo
de Joaquín Aparicio, quien ha destacado un año más carácter dinámico de las
mismas, ya que los asistentes participan activamente en los debates que siguen
a las ponencias . A continuación ha dado la palabra a Jesús Rentero y a Francisco
Gualda. Este último ha señalado como objetivo del encuentro el de generar un
punto de reflexión “sobre el alcance sustancial de esta fase de reformas en el
ámbito del Derecho del Trabajo y en los sistemas sociales”,-dijo.
El turno de ponencias comenzó con el
secretario confederal de Estudios de CC.OO., Rodolfo Benito Valenciano,
realizando un análisis sindical sobre las reformas laborales, y continuó con la
charla: ‘Reformas laborales y crisis económica’, a cargo del profesor de la
Universidad de Valencia Juan V. López Gandía, que estuvo acompañado por la
profesora de Derecho del trabajo de la citada universidad Mª Amparo Ballester,
como moderadora de la charla.
La reforma de la negociación colectiva y
de la Seguridad Social han sido dos temáticas que centraron la última parte
de la mañana. En ellas han intervenido las profesoras de la UCLM Amparo Merino
y Mª José Romero, junto a los magistrados de la Sala de lo Social del Tribunal
Supremo Manuel Ramón Alarcón y Jordi Agustí Julià, respectivamente.
El seminario se reanudó por la tarde a
partir de las 17.00 horas con la intervención del magistrado de la Sala de lo
Social del Tribunal Supremo Fernando Salinas, que expondrá el tema “Reforma del
despido: aspectos sustantivos y procesales”. La misma estará moderada por el
magistrado del TSJ José Luis Asenjo. Acto seguido tomará la palabra el
magistrado de la Audiencia Provincial de Álava Edmundo Rodríguez para hablar de
la reforma de la Ley Concursal, junto a él actuará de moderador el magistrado
del Tribunal Supremo Bartolomé Ríos.
Las jornada se ha clausurado el viernes,
15 de junio, con un programa en el que han intervenido sin solución de
continuidad, el profesor de la UCLM Antonio Baylos, que ha hablado sobre
reforma de la flexibilidad interna en la empresa: funciones, jornada y
salarios, acompañado como moderadora por la magistrada del Juzgado de lo Social
de Barcelona, Mª del Mar Mirón, y la ponencia de la magistrada del Tribunal
Supremo Mª Luisa Segoviano, en la que ha abordado la reforma de la contratación
laboral, actuando como moderadora Maria del Carmen Piqueras, magistrada del TSJ
de Castilla La Mancha.
La pervivencia de estas Jornadas y su
reconocida fama hace que en las mismas se den cita un buen conjunto de juristas
del trabajo – magistrados y abogados fundamentalmente, pero también profesores
e investigadores – y un nutrido grupo de sindicalistas. La tremenda crisis en
la que se encuentra sumido el derecho del trabajo, y los objetivos perseguidos
por el RDL 3/2012 han marcado en esta ocasión los debates, como siempre muy
vivaces, y el compromiso en una re-escritura de la reforma que impida los daños
más acentuados que esta regulación legal puede llevar consigo, y que se base tanto
en la reconfiguración de la negociación colectiva como en el fortalecimiento de
la interpretación judicial basada ante todo en el garantismo constitucional que
debe preservar el goce efectivo de los derechos fundamentales.
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