EN LOS ORÍGENES DE CC.OO. UNA CHARLA CON VICENTE LLAMAZARES

El lunes 29 de junio, organizada por la Fundación Abogados de Atocha y la Fundación 1 de Mayo y bajo el patrocinio de la USMR de CCOO, se celebró en el salón de actos del edificio Abogados de Atocha una charla con Vicente Llamazares, uno de los fundadores  y dirigentes de CCOO bajo la dictadura, que en el periódico Madrid Sindical han calificado, en una nota biográfica muy completa e interesante, como “el líder más anónimo de Comisiones Obreras” (http://docpublicos.ccoo.es/cendoc/031741LiderAnonimoCCOO.pdf)

El acto fue presentado por Francisco Naranjo como presidente de la Fundación Abogados de Atocha, tras del cual dio un saludo Jaime Cedrún, como secretario general de la Unión Sindical de Madrid – Región de CC.OO., que abrió paso a las intervenciones de Natividad Camacho, que puso de relieve la contemporaneidad de CC.OO. en su origen como forma de expresar las luchas de los trabajadores y trajo a colación la importancia formativa de éstas a través de la organización de las Comisiones Obreras juveniles , en la coordinación de la lucha en los barrios y en los lugares de trabajo. En ese tiempo de clandestinidad y de resistencia, la figura de Vicente Llamazares fue muy importante. A continuación intervino Eduardo Saborido, que destacó el papel decisivo de V. LL. en la coordinación de la estructura de CC.OO. en los años sesenta y setenta. Reveló al público que V.LL. formaba parte del “núcleo”, es decir una selectiva reunión de dirigentes que garantizaban el enlace entre la dirección de CC.OO. y el PCE en orden a la coordinación de las acciones y de los programas a nivel nacional. Saborido recreó un tiempo y un contexto en el que la acción de los dirigentes y responsables del movimiento de CC.OO. no se refugiaban en la clandestinidad, sino que eran dirigentes conocidos, con nombres y apellidos, lo que evidentemente generaba una mayor vulnerabilidad ante la represión, pero asimismo significaba la visibilidad social y política de CC.OO.

Vicente Llamazares intervino de manera informal, señalando algunos de los elementos que le parecían más interesantes como memoria del origen de CC.OO. La narración por tanto se establecía en dos momentos, el primero de 1955 a 1962, desde su llegada a Madrid y su actividad en la fábrica de Pegaso. En esta empresa pública, de mejor remuneración que el resto del sector madrileño y con unas ciertas garantías de empleo, formaban parte de la plantilla, además de un grupo relativamente reducido de profesionales de oficio, una gran mayoría de campesinos de los alrededores de Madrid que venían a la ciudad en búsqueda de trabajo. En la empresa por tanto no había cultura ni memoria de activismo político o sindical, y el comienzo tuvo que realizarse a partir de “las pequeñas cosas”, no sobre la contradicción principal entre trabajo y capital, sino sobre la desigualdad y el trato diferenciado entre obreros y empleados en materia de comedores y transportes. A partir de ahí se fue construyendo un elemento de acción colectiva – el boicot al  transporte de la empresa que desembocaba en marchas de dos mil personas a Canillejas a coger la “camioneta”, y la visibilidad de esa marcha en la carretera de Barcelona -  la creación de un grupo de activistas que se irían afirmando en la empresa no solo a través de las elecciones sindicales, sino en sucesivas acciones, pese al despido de V. LL. ya después de los sucesos de Asturias, en donde puso en contacto a varios intelectuales de Madrid con la organización del conflicto minero, y de las elecciones sindicales de 1963 como el momento de consolidación de la actividad política y sindical en la empresa.

A partir de su despido, entró a trabajar en Aguilar y formó parte de la Inter-ramas de CCOO de Madrid por Artes Gráficas y luego de la Coordinadora Estatal. Ahí dio comienzo la segunda parte de su relato. Éste se centró en comentar las dificultades de la construcción de las estructuras de coordinación y enlace a nivel nacional de CC.OO. y lo que suponía la celebración de las Asambleas Generales tanto desde el esfuerzo de su montaje como desde el temario de la discusión y la posterior recepción escrita de los documentos, que normalmente efectuaban Nicolás Sartorius y él mismo. El espacio temporal entre la primera y la sexta Asamblea General fue un momento de maduración y de crecimiento del movimiento, del asentamiento de su carácter socio-político y de la definición de lo que hoy llamaríamos el proyecto autónomo del mismo en relación con otras fuerzas políticas, la identidad nacional de los diversos pueblos de España, y la relación entre la lucha salarial y por los convenios colectivos y la lucha antifranquista, la amnistía y las libertades. Un tiempo muy problemático especialmente por la represión sobre los líderes de CCOO – que desde 1967 había sido declarada por el Tribunal Supremo asociación ilícita a efectos penales – una cascada de despidos y repliegue de las luchas de los trabajadores.

En esa labor de coordinación de los procesos de crecimiento y de dirección de los procesos de movilización y de estructuración, el PCE jugó un papel fundamental, puesto que puso a disposición de ésta las personas y los medios de su organización política, de la que por supuesto el movimiento de CCOO carecía. A su vez se creó, en la órbita de éste, la Delegación de CCOO en el Exterior (DECO), sobre la que Juan Moreno acaba de publicar un interesante relato de sus actividades en la Revista de la Fundación 1 de Mayo Estudios y Cultura nº 72. http://www.1mayo.ccoo.es/nova/files/1018/Revista72.pdf .

En la Sexta reunión General celebrada en La Moraleja, que fue más conocida por el hecho de que los asistentes a la misma pudieron escapar, los tres días que duró la misma, a los intentos de la Policía, que sabía que se estaba celebrando la reunión, para detener a sus integrantes. Antonio Gallifa tuvo en ello un papel determinante porque interceptaba la radio de la Policía y avisaba de los movimientos de ésta para que los asistentes a la reunión pudieran escapar o trasladarse, como así sucedió, salvo con un compañero de León, que, creyéndose posiblemente más astuto, entró en la celebración de una misa en La Moraleja, donde fue inmediatamente identificado por su aspecto – los obreros no pertenecían a ese barrio – y detenido por la BPS inmediatamente.

A partir de esta reunión Vicente Llamazares cifra el comienzo de su desencuentro personal con la dirección del PCE del exterior, que se encontraba en Paris, y que en las conversaciones directas con él cuestionaban la capacidad de análisis político de CCOO autónomo del que realizaba el PCE, intentando así implantar una cierta división de tareas de manera que el PCE tuviera un mayor relieve en la dirección y en el análisis político de la situación, y que CCOO se centrara más en los aspectos económicos y sociales de mejora de las condiciones de trabajo y de vida. Llamazares se extendió sobre lo que definió como un intento de “despolitización” de CCOO que se desarrolló entre altas y bajas – en el curso de esas conversaciones con la dirección del exterior contó que a Nicolás Sartorius se le acusó de “pestañismo”, es decir de construir un partido político a partir del sindicato – con el incremento de la represión y la caída del núcleo de dirección – del que se salvó Llamazares por estar en la cárcel, aunque salió al poco tiempo – y su procesamiento en lo que se habría de conocer como el 1001, en donde se generó un debate entre la dirección del PCE que quería centrar la campaña de solidaridad  sobre la figura de Marcelino Camacho y la que al final se impuso desde la organización del interior, que mantenía V. LL, y que, desde el PCE del interior apoyó decididamente Manolo López, de que se identificara a todos los miembros de la misma, lo que se logró de manera gráfica en el conocidísimo cartel que se publicó por primera vez en Bélgica con las fotografías de todos los procesados y los años de cárcel que se les solicitaban.

Esas desavenencias le hacen en 1974 dejar la tarea de coordinación y traspasarla a la gente de la CONC. Aunque le ofrecieron la dirección de la DECO, no lo aceptó y cuando su amiga y compañera Juana Muñoz Liceras, encontró un trabajo en Canadá, no lo dudó y se trasladó allí, donde ahí sigue, treinta y tantos años después.

La charla con Vicente Llamazares produjo a los asistentes una sensación extraña. Hablaba de un pasado sobre el que la mayoría tenía un conocimiento muy somero, ligado a un tiempo épico, y desarrollaba los problemas sencillos de una actividad de defensa de las libertades y de la democracia como un imperativo de la lucha por las condiciones de vida y de trabajo dignos. Pero a su vez explicaba las dificultades de construir un proyecto socio-político en donde necesariamente sólo se puede avanzar en lo social si se consolida una visión política de una democracia social avanzada que se posicione críticamente tanto respecto del poder privado como del poder público.  Y finalmente, mostraba los riesgos de la actividad sindical como actitudes coordinadas de enfrentamiento y de resistencia que eran respondidas con dosis fuertes de represión a múltiples escalas. Lo que hoy precisamente es de una enorme actualidad ante la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Protección de la Seguridad Ciudadana – la Ley Mordaza – y la fijación de la apertura de juicio oral en enero del 2016 contra los ocho de Airbus, como ejemplo emblemático de la persecución penal del derecho de huelga desencadenada por el Gobierno a través del Ministerio Fiscal por la participación en los piquetes de huelga.