(Carolina Martínez Moreno. Fotografía: Cristina Pérez Ruiz (quepo.org).)
A finales de mayo de
este año, un grupo interdisciplinar de mujeres viajó a Huelva para poder
documentar las condiciones de trabajo y de existencia de las jornaleras de la
fresa. El resultado se ha plasmado en un informe jurídico que se presentó a la
Ministra de Trabajo y Economía social el 29 de junio y que detalla casos de
explotación laboral y de abusos en este sector. Carolina Martínez Moreno, catedrática
de Derecho del Trabajo y de la seguridad Social de la Universidad de Oviedo,
formó parte del grupo y trae hoy a este blog, en rigurosa exclusiva, la crónica
de esta expedición.
EL
SABOR AMARGO DE LOS FRUTOS ROJOS
Carolina
Martínez Moreno
Bajo el expresivo lema
¡Abramos las cancelas!, el colectivo Jornaleras de Huelva en Lucha (hoy ya
constituido formalmente como asociación), La Laboratoria, Espacio de
investigación Feminista, Museo en Red (Museo Reina Sofía) y Abogadas Sociedad
Cooperativa Andaluza lograron coordinar a un grupo de mujeres activistas,
periodistas, realizadoras y juristas –entre las que tuve el privilegio de
encontrarme— para viajar los días 22 a 24 de mayo a la provincia onubense con
el fin de poder entrevistarnos y dialogar con algunas de esas mujeres y poder documentar
y relatar cuál es la situación de las jornaleras autóctonas y, en particular,
de las migrantes estacionales que viven y trabajan en los cultivos de frutos
rojos de dicha provincia. No resulta fácil resumir esta increíble e impactante
experiencia, pero lo voy a intentar.
Lo primero que salta a la
vista es la discriminación sistémica e intersectorial que resulta del modo en
que se articula la contratación en origen de las trabajadoras marroquíes. En
general, mujeres jóvenes o de mediana edad, casadas y con cargas familiares –a
veces, previo pago de un precio, les atribuyen más hijos de los que en verdad
tienen para tener preferencia en la contratación—, y procedentes del mundo
rural. Características todas ellas que, frente a las anteriores inmigrantes de
países del Este de Europa, parecen presentar la ventaja de garantizar una mayor
docilidad y asegurar el retorno a sus países de origen el término de la
campaña. Las propias jornaleras presienten que con ese mismo objetivo algunas
empresas puedan dejar de llamar a las más veteranas para sustituirlas por
trabajadoras más jóvenes e inexpertas. Nos cuentan también que en algún caso, si
a la llegada la mujer se encontraba en estado de gestación, lo más probable es
que no se le encargase trabajo y se viera obligada a permanecer en el
alojamiento, sin ingresos y sin atención, y teniendo que vivir de la caridad de
las compañeras. En ocasiones, son además víctimas de violencia machista por sus
propios maridos. Todo ello, sumado al problema del idioma y a que ni se les
informa ni se les entrega documentación sobre las condiciones en que se va a
desenvolver su vida y su labor, ofrece en panorama de precariedad y
desvalimiento.
En los asentamientos de
personas que permanecen en España en situación irregular los abusos, la
desprotección y la extrema vulnerabilidad son aún más patentes. La primera
tarde nos dividimos por grupos, y la mujer en cuya chabola fuimos amable y
acogedoramente recibidas las integrantes del mío nos contaba que eran los
propios empresarios hortofrutícolas quienes les venden los palés, el cartón y
los plásticos con los que confeccionan sus precarias pero aseadas viviendas, a
razón de 1 euro por palé. Disponen de luz eléctrica porque sus compañeros se
ocupan de instalar paneles solares. Por su parte, las trabajadoras que se
alojan en viviendas ubicadas en el interior de las fincas con las que pudimos
dialogar al día siguiente nos decían que se ven obligadas a abonar el alquiler,
los suministros, el ajuar y los objetos domésticos, que nunca se renuevan. Dos
de ellas nos cuentan que una vez se averió la lavadora, y al volver el año
siguiente la encontraron en el mismo estado en que la habían dejado. Y que los
bienes de primera necesidad como alimentos o productos de higiene los tienen
que adquirir en una tienda patronal a precios más elevados que en el exterior. Un
auténtico truck system en pleno siglo XXI.
Una práctica extraña que no
supimos discernir consiste en que les cargan en la cartilla el importe de un
seguro concertado por la empresa con una conocida entidad financiera que no
saben para qué es, ni qué cubre, ni mucho menos acceden a documentación alguna
con las condiciones del contrato. Más recientemente, en lugar de libreta han
pasado a proporcionarles una tarjeta, de modo que no pueden tener información
de los movimientos de sus cuentas ni de los descuentos que les practican.
Los gastos de viaje los
sufragan ellas; y, con motivo de la pandemia, las pruebas PCR que tuvieron que
realizar antes de viajar a España las pagaron también ellas (40 euros). Como
protestaron, les reintegraron ese dinero, pero para su retorno tenían que
someterse a otra prueba sin la garantía de que en destino les fueran a
compensar por el coste de la misma. Las mascarillas también se las costean
ellas, aunque el gel hidroalcohólico nos dicen que sí lo ha proporcionado la
empresa. No es raro que tras soportar todos esos gastos a algunas no les quede
dinero ni para llevar a sus hogares ni para volver a su lugar de origen.
En el desarrollo del trabajo
la situación que viven no es mucho mejor. Sin que se suscriba un pacto de
exclusividad ni nada que se le asemeje, las empresas las sujetan a su poder de
control, impidiéndoles hacer horas por las tardes en otras fincas. Y son
frecuentes los abusos por parte de las “manijeras”, que son las que organizan
las cuadrillas y administran los castigos, normalmente consistentes en el
confinamiento en los alojamientos por unos días, sin trabajo ni ingresos. Nos
relatan asimismo que las “listeras” a veces les apuntan menos cajas de frutos de
las que realmente han recogido, con idéntica penalización por no haber
alcanzado el rendimiento exigido. No tienen permiso para ir al baño, y hacen
sus necesidades en el tajo o en el campo un poco apartadas del lugar de trabajo;
les prohíben hablar entre ellas, llevar auriculares para escuchar música
(incluso uno sólo) o ponerse ropa de tirantes para poder soportar las altas temperaturas
que imperan debajo de los plásticos.
Les preguntamos entonces por
la prevención de riesgos y la protección de su salud y nos dicen que,
efectivamente, al comienzo de la actividad les advierten en general de los
riesgos, pero que si tienen un accidente o enfermedad la empresa se
desentiende, las dejan en la casa sin cobrar, viviendo de la solidaridad, por
lo que con frecuencia se sienten forzadas a reintegrarse a las labores antes de
estar recuperadas por completo. Con motivo del fallecimiento de una compañera
tuvieron que hacer un bote entre todas para poder repatriar el cadáver. En
algunos casos si se enferman simplemente las despiden. Nos dicen también que la
fumigación de los cultivos tiene lugar mientras ellas recolectan los frutos,
sin procurarles equipo de protección alguno ni adoptar otro tipo de cautela.
Concluida la faena diaria les
encargan limpiar los alojamientos o los campos. Una de ellas nos cuenta que por
una botella de refresco le limpian el coche al encargado; y que a la encargada
marroquí –que designa la empresa, y es la que les castiga o reprende si
protestan— la apaciguan trayéndole regalos de su país y “manteniéndola” una vez
aquí (le compran cosas…). Le tienen pavor, hasta el punto de que una mujer
murió recién llegada por temor a molestarla con las quejas sobre su dolencia. Si
alguna vez se anuncia la visita de una ONG les ordenan organizarlo todo y que estén
calladas. Sólo habla el ama de llaves y la encargada.
Un relato aún más estremecedor
si cabe lo escuchamos en Lepe, para garantizar la privacidad y la reserva,
parapetadas detrás del autobús en un parking de un centro comercial que se encontraba
cerrado por ser domingo [https://www.eldiario.es/desalambre/basima-jornalera-marroqui-sangre-durante-dias-dolor-pedi-jefe-medico-lugar-despidio_1_7993632.html]. Esa
trabajadora, madre de tres hijos, entre contenidos sollozos nos contó que vino
para intentar mejorar la vida de su familia, con su documentación en regla y un
reconocimiento médico hecho en Marruecos. Pero al poco tiempo de llegar se
enfermó. Tenía pérdidas de sangre y un fuerte dolor abdominal y estaba muy asustada.
Aun así, acudía igualmente al trabajo. Cuando intentó comunicarlo a los encargados,
simplemente la ignoraron. Finalmente, decidió ella misma buscar ayuda, y se
aventuró a salir de la finca y encaminarse a algún lugar donde pudieran
prestarle la debida atención. Localizada e introducida en un coche por la
encargada, ya en los alojamientos fue objeto de la iracunda reacción de otro responsable,
que trató incluso de agredirla. Por fin, le dicen que recoja sus cosas y firme
un documento que resulta ser un cese voluntario durante el período de prueba.
La encargada le dice que dé gracias porque podría haber sido peor. Y la
abandonan en una carretera. Allí la recoge una pareja que la conduce a un
locutorio. Y tras diversas vicisitudes logra que la lleven a un hospital donde
le diagnostican un cólico nefrítico y le pautan medicación. Entre tanto, su
familia consigue a través de las redes sociales contactar con Jornaleras en
Lucha que le procura acogida en una vivienda por medio de una ONG. Tiene
previsto que en tres meses le hagan un nuevo reconocimiento médico, pero antes
de ese plazo caduca su visado. Se encuentra sin trabajo y sin dinero.
Como se apuntaba hace un
momento, los testimonios en que hemos basado nuestro informe jurídico
enumerando los incumplimientos que consideramos que se están dando –lo que no
significa que no hayamos recibido noticia de empresas que sí cumplen y tratan
con humanidad a estas mujeres— [https://jornalerasenlucha.org/la-situacion-de-las-jornaleras-de-huelva-en-la-industria-del-fruto-rojo-informe-juridico/] se
tuvieron que recoger en reuniones y entrevistas que llevamos a cabo en lugares
apartados y alejados de carreteras o fincas por temor de las jornaleras a ser
vistas hablando con nosotras y sufrir represalias por ese motivo. Por supuesto,
no tenemos ni una foto de ellas ni con ellas.
El silencio y el miedo son una
constante. Y el miedo, como decía Frank Herbert en Dune, “mata la mente”,
genera conflictividad interpersonal y disuelve el vínculo de solidaridad que es
el sustrato necesario para organizar cualquier acción o mecanismo de defensa
colectivos. Sobre todo en los asentamientos donde sobreviven las personas que
se encuentran en situación irregular el ambiente que se respira genera
desconfianza y recelo. Esto es lo que nos cuenta Salma (nombre ficticio) al
relatar el trágico episodio del incendio de una chabola donde fallecieron un
hombre y una mujer, e insinuar que se conoce al autor y que el origen es una
rencilla o conflicto personal. Y cuando nos dice que hay quien tiene contactos
que pueden –aun sin permiso— conseguirles empleos de cuidado de personas o
servicio doméstico, y que se venden contratos y empadronamientos. En resumidas
cuentas, que operan mafias y redes de influencia, favores y chantajes. Mientras
que en el caso de las fincas con jornaleras del contingente, las hostilidades
provienen, como ya se ha descrito, de los abusos de los y las encargadas. Y lo peor,
da la sensación de que no hay una respuesta por parte de las autoridades y de
los poderes públicos respectivamente competentes.
Por su parte, las organizaciones
sindicales mayoritarias del sector y el territorio con las que nos
entrevistamos la mañana del último día –es justo y doloroso decirlo— mostraron
verdadero desinterés por la dura realidad de estas mujeres, que al parecer no
constituyen masa crítica porque no se afilian. Si acaso, ocurre lo contrario,
recelan de sus iniciativas asociativas particulares. Me cuesta mucho trabajo
asimilar que organizaciones que tienen constitucionalmente reconocido un papel
institucional que va mucho más allá del vínculo de afiliación no manifiesten el
más mínimo sentimiento de piedad y responsabilidad en relación con una
situación de este cariz, ni se hayan planteado en momento alguno estrategias de
acción sindical en defensa de los derechos humanos y laborales de las jornaleras
de la fresa.
Tal vez no sea casual que esa
misma tarde, volviendo a Madrid, tuviéramos noticia por la prensa digital de la
primera asamblea provincial de mujeres temporeras organizada por CCOO en
Ayamonte [https://huelva24.com/art/149566/ccoo-organiza-en-ayamonte-la-primeraasamblea-provincial-de-mujeres-temporeras#ath].
Pese a todo, y gracias a la
acción infatigable de Jornaleras de Huelva en Lucha –ya constituida como
asociación— y al tesón y la fortaleza de jóvenes mujeres como Maisaa (nombre
ficticio), esa solidaridad está presente y es vigorosa. Admirable, ejemplar y
emocionante.
Se
puede consultar otras noticias sobre esta visita a los campos de la fresa y la
problemática de la explotación en este sector:
https://www.ohchr.org/SP/NewsEvents/Pages/DisplayNews.aspx?NewsID=25524&LangID=S
Impresiónate, Carolina.
ResponderEliminarUn plan de choque urgente de lucha contra la exploración laboral de género en los campos de la fresa con la ITSS al frente !!!
David Montoya Medina
ResponderEliminarHurra por esas excelentes reflexiones de Carol, por y para ese colectivo de trabajadoras invisibles. Recuerdo las declaraciones de un patrono del sector hace años que me estremecieron: "contratamos mujeres, no hombres. Las mujeres trabajan más duro, no se emborrachan, no se divierten, quieren ganar todo el dinero posible para enviarlo a sus hijos" Suena a película de terroR
Importancia de velar por los derechos de las mujeres en los tajos y campos onubenses.
ResponderEliminarDestacar que sería una cuestión de cuidados nombrar la autoría del título de "El sabor amargo de los frutos rojos", y el reportaje publicado por La Poderío en 2018.
Salud
La forma que tiene la autora de reflexionar sobre la explotación de las mujeres en el campo nos hace ver el gran problema al que nos enfrentamos. Al no ser un problema que nos afecte directamente no solemos tenerlo en cuenta y no buscamos luchar contra este. Gracias a esta entrada del blog he podido informarme acerca del tema y estar mas concienciada de los problemas a los que se enfrentan estas trabajadoras.
ResponderEliminarNerea Merchán Gómez
ResponderEliminarEn mi opinión, la autora ofrece una visión conmovedora y preocupante de la realidad que enfrentan las jornaleras, uno de los aspectos que más se destaca es la discriminación que enfrentan las trabajadoras a la hora de su contratación. Los abusos, la violencia que experimentan, el miedo y el silencio que hay en ese entorno, dificultan la capacidad de estas mujeres para organizarse y buscar soluciones a los problemas.
Carlota Rodríguez Bernabé
ResponderEliminarla autora nos ofrece una reflexión sobre la vida que pasan las jornaleras en el campo. Donde estas mujeres son sometidas a múltiples abusos, al miedo, a una explotación en este sector y además cuando tienen alguna visita, siempre tienen que estar calladas, ya que si hablan corren el riesgo de ser despedidas. Y a leer esto, veo la importancia de defender los derechos de las mujeres trabajadoras para que esto deje de ocurrir.
La autora nos comunica y nos da a entender lo vergonzoso que es que en pleno siglo XXI sigan ocurriendo este tipo de situaciones en el trabajo, ya no sólo les están quitando los derechos de trabajo a estas mujeres, sino también sus derechos como persona. Nos habla del miedo,de la explotación y de las malas condiciones de vida que sufren estas trabajadoras para poder ofrecerle un plato de comida a sus hijos. Todo el mundo debería defender estos derechos para ganar por fin esta lucha que es tan frecuente en muchos de los trabajos hoy en día.
ResponderEliminarClaudia González
ResponderEliminarEn este artículo nos encontramos ante una situación de explotación hacia las mujeres en el campo . En estas situaciones de abuso las trabajadoras se encuentran con miedo a que estos hechos vuelvan a ocurrir sin poder manifestarse . En la actualidad deberíamos de ser más conscientes de la importancia de defender los derechos de la mujer así como la autora intenta dar voz a estos sucesos.
Marta Llorente
ResponderEliminarLa autora expone cómo las mujeres viven en una situación de sumisión ante la empresa, controladas y explotadas por ésta, la cual no presenta ningún tipo de preocupación ante sus trabajadoras en caso de enfermedad o accidente, siendo en algunos casos ignoradas cuando esto ocurre. Desgraciadamente, esta es la realidad de miles de mujeres hoy en día, y no solo en nuestro país. Por ello, este tipo de prácticas de explotación y abusos laborales deberían ser ilegales, y más aún en este caso de las recolectoras, a las que además las perjudican la salud mediante la fumigación durante la recolecta de frutos por ejemplo, por que antes de mujeres son personas, y así además se aprecia un claro caso de discriminación.
Ainhoa Núñez Soria
ResponderEliminarLa autora Carolina Martínez nos ofrece una visión de la sobreexplotación de los inmigrantes, en este caso, atendiendo a los relatos de mujeres marroquíes principalmente. Primeramente, describe las conductas a las que se ven sometidas estas mujeres, entre estas nos encontramos casos de abusos, miedo, explotación en el sector agrario, violencia, etc. A continuación, describe las condiciones que presentan las trabajadoras a la hora de su contratación, siendo sus viviendas chabolas con salud ausente y otras se encuentran de alquiler en pisos acondicionados. Asimismo, expone la violencia dado que si no realizaban su labor bien (entre otras situaciones) eran reprendidas con castigos severos desde retirada del sueldo hasta abusos. Finalmente, se recogen las situaciones de enfermedad, las cuáles son obviadas por las empresas y personas públicas.
A modo de conclusión, es impactante que en pleno siglo XXI se sigan dando casos de sobreexplotación laboral y que no se apliquen las medidas necesarias para disminuir y posteriormente eliminar estas conductas. Finalmente, se debería ser más consciente de los Derechos Humanos y respetar las Leyes y Estatutos de trabajo para defender los derechos de cualquier trabajador, tanto hombres como mujeres.
Sara Ramos Núñez
ResponderEliminarLa autora en esta narrativa nos muestra la realidad de muchas mujeres que por necesidad aceptan trabajar de cualquier modo, habiendo sido previamente engañadas, por la necesidad de un jornal que llegue a sus hogares. Muestra cómo muchos empresarios aprovechan esta situación para no crear unos contratos,propiamente dichos, y legales. Además de su situación laboral, la autora nos muestra los constantes abusos que sufren estas mujeres, a las que se les niega un sitio de descanso decente, atención médica de cualquier tipo (aparte del maltrato que suponen ciertas normas para la propia salud de las trabajadoras), entre otros. Este artículo nos muestra cómo estos trabajos son completamente inhumanos sin un buen convenio de por medio y como debería haber algún tipo de ley que les regule por la seguridad de todas estás mujeres.
La autora nos muestra la dura realidad de la sobreexplotación de las jornaleras que trabajan en el campo.
ResponderEliminarEs indignante que hoy en día en pleno siglo XXI, muchas mujeres se encuentren en situaciones así, y que no se les de la importancia necesaria. Por esto, y muchas más cosas similares, es necesario que sigamos luchando por los derechos de esas mujeres trabajadoras.
Ekram Chanay Iboumssahlan.
ResponderEliminarMe parece muy bien que la autora quiera dar visibilidad a casos como este, que hoy en día siguen pasando y mucho. Es muy triste que jornaleras, en este caso marroquíes, se vayan de su país de origen para tener una buena calidad de vida y poder alimentar a sus hijos, tengan que experimentar la explotación laboral, la desprotección, tener que vivir en unas condiciones pésimas y no poder hacer nada por miedo y por no tener recursos para hacerlo. Todos tenemos derecho a vivir de forma digna y tener unas buenas condiciones de trabajo, sin tener en cuenta el origen o nacionalidad de la persona. Agradezco a las personas que están luchando para dar a conocer estos casos y dar voz a las jornaleras que no pueden hacerlo por sí mismas.
Abril Ferrer Orgaz
ResponderEliminarEste artículo, sinceramente, me ha encantado como la autora expone estos tipos de trabajos donde explotan a estas pobres jornaleras que intentan ganarse la vida trabajando en el campo para poder sobrevivir con lo más básico como, por ejemplo, una vivienda o simplemente comer. A parte, me parece muy fuerte que en el siglo que estamos sigan pasando cosas tan bochornosas como esto y solo espero que algún día estas mujeres trabajadoras tengan derechos y libertad.