En efecto,
ya son sesenta y seis las Jornadas de Estudio que desde su inicio en 1992 celebran
las Jornadas que organiza el Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO junto con
la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y el departamento de
Derecho del trabajo y Trabajo Social de la Universidad de Castilla La Mancha en
Albacete. Cuando lo que se conocía como “las Jornadas de Albacete” comenzaron a
celebrarse, se elegían los meses de marzo o abril pero posteriormente se fueron
desplazando, ante la coincidencia con otros eventos también colectivos
dedicados al estudio del Derecho del Trabajo, al mes de junio de cada año. En
este año 2026, sin embargo, se han debido posponer al coincidir con la
celebración del Congreso de CCOO en junio de este mismo año, por lo que se ha
tenido que desplazar al comienzo del otoño, los días 1 y 2 de octubre, siempre
en el Aula Magna del edificio jurídico-empresarial que aloja a las Facultades
de derecho, Economía y Relaciones Laborales en Albacete.
La dirección de las Jornadas es
compartida, según la tradición, por el responsable del Gabinete de Estudios
Jurídicos, Francisco Gualda, y la Directora del Departamento de Derecho
del Trabajo y Trabajo Social de la UCLM, Maria José Romero, y esta dirección
conjunta se proyecta también sobre el contenido, en el que participan tanto
sindicalistas como profesores y magistrados en la exposición de las sucesivas
materias objeto de análisis. Hay que tener en cuenta que el Gabinete de
Estudios Jurídicos es el órgano confederal encargado de la formación y
dirección de la consulta y asesoría jurídica de la Confederación, y mantiene
una relación especial desde su fundación con la Universidad de castilla La
Mancha y en concreto con el Área de Derecho del trabajo y de la sEguridad
Social de esta Universidad.
En esta ocasión, el título
general de las Jornadas es muy genérico. Aborda diferentes fenómenos de “intervención
en las relaciones laborales”, precedida de una reflexión sindical a cargo del
Secretario Confederal de Acción Sindical, Javier Pacheco, que abordará los retos sindicales frente a la
deslegitimación de los derechos laborales en el debate político y social, situando
el contexto en el que se desarrollarán
las distintas sesiones y los desafíos que plantea la defensa de los derechos
laborales en el momento actual.
Junto con las presentaciones y
ponencias, la organización elaborará un resumen de las intervenciones, y se
entregarán los estudios elaborados por el GEJUR-CCOO sobre las materias
tratadas, además de algunas monografías sobre temas importantes, entre ellas el
producto del seminario realizado en la Fundación 1 de Mayo sobre la reforma del
tiempo de trabajo a la que se ha hecho referencia en este blog en varias
ocasiones
También, y como espacio de
encuentro, la organización incluye la cena del día 1 de octubre, que además del
intercambio de conocimientos ye informaciones entre los asistentes, incluye un
intercambio de afectos y de reconocimiento de amistades en muchas ocasiones de larga
duración.
A partir de este planteamiento,
el programa se articula en estos núcleos temáticos:
❶ Absentismo
y discriminación. Se analizarán las garantías ante la penalización por el
ejercicio de derechos vinculados con la enfermedad, la conciliación y los cuidados,
así como la construcción de entornos organizativos incompatibles con el
ejercicio efectivo de los derechos fundamentales.
❷ Los
daños ante la paralización de la Jurisdicción Social, analizando
tanto las iniciativas impulsadas por CCOO como las posibles vías de reparación
de los perjuicios ocasionados por la dilación en la resolución de los
conflictos laborales.
❸ Novedades
ante el abuso de la temporalidad y el despido injusto.
Se examinarán las más recientes orientaciones jurisprudenciales relativas a la reparación
de los abusos en la contratación temporal y su aplicación a los procesos de
consolidación en el empleo público.
❹ El
nuevo sistema de jubilación parcial en el empleo público. La
reciente regulación de esta institución abre un nuevo espacio de análisis e intervención
colectiva.
❺ Nuevos
elementos en la configuración del derecho de huelga, la libertad sindical y la
negociación colectiva. Incluye el análisis de las resoluciones más relevantes
dictadas por el TC y por la Corte Internacional de Justicia, y las perspectivas
que abren para la intervención jurídica y sindical
En cada uno de estos ejes
temáticos intervienen destacados especialistas. Da inicio el tema de las
consecuencias sobre la jurisprduencia del TJUE y del TS en materia de abuso de
la contratación temporal, donde participan Maria José Romero (UCLM) y Cristobal
Molina (U. Jaén), mientras que la discusión sobre los retrasos en la tutela
judicial prestada por el orden jurisdiccional social es coordinada por Eva
Urbano, directora del Gabinete Jurídico Confederal de CCOO.
La primera ponencia de la
sesión de tarde se dedica a la muy actual temática del absentismo, azuzada por
la patronal y recogida por el principal partido de oposición, que acaba de
anunciar que permitirá si vence en las elecciones que el control médico de las
bajas laborales las lleve a cabo las Mutuas Patronales. Interviene marcando la
posición sindical Mariano Sanz, el secretario confederal de salud
laboral y medio ambiente, y el análisis jurídico Carolina Martínez (U. de Oviedo).
En la última sesión de tarde, se
examina el problema de la discriminación en la empresa y la organización de la
empresa potencialmente discriminante, con la participación de la secretaria
confederal de la mujer, Carolina Vidal, a la que le dará la réplica
desde el análisis jurídico Francisco Gualda, el director del Gabinete de
estudios Jurídicos que patrocina las Jornadas.
La Jornada se cierra ese día con
la cena de los asistentes, que desde el comienzo de estas Jornadas es uno de
sus alicientes más señalados.
El viernes 2 de octubre da inicio
la última de las sesiones con un análisis de dos temas de evidente actualidad.
De una parte, el problema de las jubilaciones anticipadas en el sector público,
que ha generado un largo contencioso en este sector, y la solución que han
dispuesto los poderes públicos. Interviene por parte sindical Carlos Bravo, secretario
confederal de política institucional, y Remedios Roqueta (U. de Valencia),
muy reconocida experta en el tratamiento laboral y de protección social de los
empleados públicos.
El segundo tema de actualidad es
el que suscitan fundamentalmente pronunciamientos relativamente recientes de
diversas instituciones judiciales, desde la Corte Internacional de Justicia hasta
nuestro Tribunal Constitucional, sobre el derecho de huelga. Intervendrán Cristina
Faciaben, secretaria confederal de Internacional y Antonio Baylos, catedrático
emérito jubilado de la UCLM, bajo la moderación de Jose Juan Marín, coordinador
del departamento de atención integral a las personas y los servicios jurídicos
confederales.
Con ello se concluye la 66ª edición
de las Jornadas de Albacete. Hacer el esfuerzo de acudir a ellas siempre merece
la pena, y la amable audiencia de este blog lo conoce bien.
Inscripción
Jornadas
de Estudio: INTERVENCIÓN EN LOS CONFLICTOS LABORALES
• Afiliación, organizaciones y personal CCOO: 90€ (IVA incluido)
• Otros asistentes: 210€ (IVA incluido)
La cuota comprende la asistencia
presencial a las sesiones, entrega de publicaciones, resumen de las
intervenciones y la cena del día 1 ofrecida por la organización.
Una vez cumplimentado el boletín de
inscripción, se deberá enviar el comprobante del pago de la cuota a la
siguiente dirección: estudios@ccoo.es
