Las
revistas jurídicas especializadas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social que no se dedican simplemente a la recopilación de decisiones judiciales
y a la emanación de orientaciones que puedan orientar la actividad de los
agentes jurídicos en la defensa de los intereses de parte que encarnan, sirven para
organizar el pensamiento teórico – práctico de un grupo, normalmente con anclajes
académicos, en torno a una línea de
desarrollo que en muchas ocasiones rehúye una determinación muy precisa del
ámbito ideológico en el que va a desplegar el análisis de la realidad jurídica
seleccionada. El mito de la neutralidad valorativa de la ciencia jurídica- que
corre paralelo al de la mística empresarial de la eficacia del interés privado
- encaja bien con la indefinición de los
contenidos políticos que acogen las contribuciones publicadas en estos medios
de comunicación tan singulares.
No es este el caso de la Revista
de Derecho Social que ha cumplido un cuarto de siglo intentando mantener la
coherencia de un amplio grupo de estudiosas y estudiosos que convergen, desde
el el profesor democráticos y ciudadanos en el espacio de poder acotado por la
prestación de trabajo en una economía de mercado, su objetivo editorial”, utilizando
el concepto de derecho social para “partir del valor de la igualdad como
elemento fundante de un proceso reconstructivo del conjunto normativo que
regula el trabajo”. En ese sentido el editorial del número 100 desgranaba los
elementos que caracterizaban la orientación general de la Revista y su “modo de
estar” en el panorama de las revistas españolas especializadas en Derecho del
trabajo.
Ahora acaba de publicarse el primer
número correspondiente al año 2023 y en sus contenidos se puede comprobar como
se concretan estas indicaciones de carácter general – que podríamos llamar de
tipo metodológico – ante un momento histórico concreto. Sin perjuicio de poder
comprobar al final de esta entrada la colocación de cada uno de los textos que
componen los diferentes apartados de la Revista, a continuación se intenta una
especie de síntesis guiada de los contenidos de este número 101.
En él, la presencia de la
actualidad laboral está muy presente. De un lado, cobra especial relevancia la
reforma del sistema de pensiones de la Seguridad Social, que se ha ido
vertebrando en dos fases, desde la Ley 21/2022 hasta la definida en el RDL
2/2023, que es la más decisiva y original. Juan López Gandía, catedrático
de Derecho del trabajo de la Universidad Politécnica de Valencia, experto en el
Consejo Económico y Social y un
reconocido especialista en la materia, ofrece un claro y conciso cuadro
explicativo de los principales rasgos caracterizadores de esta reforma, de
imprescindible lectura. A su vez, y siempre en este mismo tema, Mari Carmen
López Aniorte, catedrática de la Universidad de Murcia, resalta un aspecto
muy importante de este proceso reformista, el que se refiere a la repercusión
sobre el principio de igualdad de los sistemas de prestaciones sociales y en
particular en lo relativo a la llamada brecha de género, una preocupación ya
presente en los debates del Pacto de Toledo del 2020 y que ahora pone en marcha
el RDL 2/2023.
Esa misma tendencia lógica a
recoger aportaciones sobre novedades legislativas en un marco normativo que ha
sido sometido en estos últimos 30 meses a cambios muy significativos, lleva a
que el profesor contratado doctor de la Universidad de Vigo, Alejandro
(Alex) Pazos estudie la relación laboral de los artistas en espectáculos
públicos con especial atención al recién promulgado estatuto del artista en el
RDL 1/2023.
Por su parte, la actualidad política
también encuentra un lugar especial en este número, en un contexto marcado por
las convocatorias electorales ya efectuadas a finales de mayo y las que se han previsto
para el 23 de julio. El editorial insiste en que los retos actuales del Derecho
del trabajo en nuestro país se concentran en “preservar la democracia social
mediante el fortalecimiento de los derechos laborales”, y la referencia que enlaza
las reflexiones que se contienen en este texto con el apartado de debate es una
experiencia muy interesante de participación de una amplia serie de
personas - profesoras y profesores de
universidad, abogadas y abogados, sindicalistas y miembros de los órganos
judiciales – en la redacción y discusión de una relación articulada de análisis
y de propuestas sobre el trabajo decente que constituye un documento inscrito
en el llamado “proceso de escucha” del movimiento SUMAR, y cuya publicación en
el numero 101 de la Revista permite ser conocido por el público lector en
general.
Los grandes temas que enmarcan
las reflexiones sobre el derecho del trabajo contemporáneo tienen también, como
no podía ser menos, su espacio en este fascículo. Así, abre la sección de
estudios una intervención de Andrea Lassandari , catedrático de la
Universidad de Bolonia, sobre la necesidad de introducir una serie de límites al
resquebrajamiento y los efectos disruptivos que estos movimientos producen en
el esquema de tutelas prestadas por el derecho del trabajo, señalando algunas interesantes
líneas de acción que se van afirmando tanto a nivel europeo como nacional, en
particular sobre las deslocalizaciones o la exigencia de la diligencia debida
entre otras. Por su parte, los temas de la transición digital y la necesidad de
encontrar un espacio de participación para quienes trabajan en las empresas que
transforman su cartografía y su propia dinámica a partir de la introducción de
los cambios digitales en la organización del trabajo, es examinado a través de
una serie de experiencias por Maria Luz Rodriguez, catedrática de
Derecho de Trabajo de la Universidad de Castilla La Mancha.
Particular interés reviste
asimismo la excelente investigación que Amparo Esteve, catedrática de la
Universidad de Valencia, ha llevado a cabo en el sector de mensajería y
paquetería sobre el convenio colectivo aplicable en donde denuncia las
irregularidades de los acuerdos colectivos que se aplican y la manipulación de
las normas sobre los llamados vehículos de tracción de cuatro ruedas en este
sector del transporte de mercancías, en un estudio empírico que es
verdaderamente ejemplar tanto en su metodología como en lo que pone de
manifiesto sobre las prácticas empresariales en ese sector.
En el mismo número se analzian
algunas decisiones jurisprudenciales de relevancia. Antonio Baylos examina
la posiblemente primera sentencia laboral en la que se ha estrenado la nueva
mayoría del Tribunal Constitucional, declarando conforme a la constitución el
RDL 6/2019 de igualdad de trato, y Josep Moreno Gené trae a colación una
muy relevante sentencia del Tribunal Supremo sobre el reconocimiento de
sexenios a los profesores contratados temporales que reviste un interés
evidente para quienes trabajamos en la Universidad. Junto a ello, el colectivo
de profesoras Francisca Fernández Prol, Montserrat Agis, Carmen Ferradans y
Amparo Merino junto al profesor Jaime Cabeza, elaboran el
imprescindible comentario crítico a la evolución
jurisprudencial del último trimestre del año 2022 de la sala de los social del Tribunal
Supremo.
Finalmente en el apartado de libros,
se pasa revista a una obra colectiva sobre el teletrabajo y trabajo a distancia
encabezada por Fernando Lousada, otra obra sobre tutela judicial
efectiva y la carga de la prueba en el derecho procesal laboral uruguayo, obra
de la magistrada y profesora de la UDELAR Rossina Rossi y se concluye
con la noticia del nacimiento de una nueva revista internacional dependiente de
la Sociedad Internacional de Derecho del trabajo y de la seguridad Social en
colaboración con la Universidad de Santiago de Compostela, cuyo director
adjunto es Jose Maria Miranda Boto.
Un conjunto de temas y de
abordajes muy atractivos que se nuclean en torno a este número verdaderamente
atractivo para la persona lectora interesada en el derecho del trabajo y las
relaciones laborales en nuestro país, atenta también a la evolución europea en
este ámbito del conocimiento.
Revista de
Derecho Social Número 101
EDITORIAL
Retos actuales del derecho del trabajo: preservar la democracia social,
fortalecer los derechos laborales.
ESTUDIOS
El derecho del trabajo y la
globalización. Intentos de (re)introducción de límites. Andrea Lassandari.
Las recientes reformas de Seguridad
Social. El RDL 2/2023 de 16 de marzo. Juan López Gandía.
Las propuestas del Pacto de Toledo
de 2020 frente a la brecha de género laboral y prestacional: particular
atención a las recomendaciones implementadas por el RD-L 2/2023, de 16 de marzo.
María del Carmen López Aniorte.
Los artistas en espectáculos
públicos con especial referencia al Estatuto del Artista. Alexandre
Pazos Pérez.
La participación de las personas trabajadoras
en la gobernanza de la transición digital: las experiencias de la Unión Europea
y de España. María Luz Rodríguez Fernández.
ANÁLISIS DE JURISPRUDENCIA
1. TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
La constitucionalidad del
Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la
igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la
ocupación. (Breve comentario a la STC 18/2023, de 21 de marzo).
Antonio Baylos Grau.
2. TRIBUNAL SUPREMO
El derecho al percibo de “sexenios”
de los profesores universitarios laborales temporales. A propósito de la STS de
25 de enero de 2023. Josep Moreno Gené.
Comentario de jurisprudencia
correspondiente al cuarto trimestre de 2022. Francisca Fernández
Prol, Montserrat Agís Dasilva, Amparo Merino Segovia, Carmen Ferradans Caramés
y Jaime Cabeza Pereiro.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONFLICTOS
El convenio colectivo aplicable a
empresas de mensajería, paquetería o reparto de la última milla en vehículos de
cuatro ruedas. Amparo Esteve Segarra.
DEBATE
El documento del grupo sectorial
sobre trabajo decente de “SUMAR”
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