Comienza una semana centrada en la huelga de 8 de marzo. La
problemática de la mujer y de la desigualdad es materia central en todas las
informaciones, debates y charlas. Los medios de comunicación, tanto los
oficiales como los libres, dedican sus portadas a hablar de la huelga del 8 de
marzo y abren sus páginas a las opiniones de mujeres sobre esta acción
colectiva y en general sobre la situación de la mujer en relación con el
trabajo asalariado y con el trabajo donado, de cuidados. En ese contexto
también se multiplican los actos en los que se resaltan a personas o
instituciones que denuncian o analizan esta problemática social y económica.
Uno de estos actos ha sido llevado a cabo el sábado 3 de marzo, por la Red Feminista
de Albacete, que ha entregado los premios de este año en una serie de materias.
En la correspondiente a Relaciones Laborales, ha sido galardonada Maria Jose Romero, decana de la
Facultad de Relaciones Laborales y RRHH de la UCLM en Albacete, compañera y
amiga de este blog. Sin perjuicio del homenaje que recibirá posteriormente en
la ciudad de Parapanda por algunos y algunas de sus admiradoras, se incorporan
a este blog las palabras con las que la homenajeada aceptó el premio.
La Red Feminista de Albacete justificó la concesión del premio de esta
manera: “En el AMBITO LABORAL, la destacada es MARÍA JOSÉ ROMERO RÓDENAS,
licenciada y Doctora en Derecho por la Universidad de Castilla-La Mancha,
profesora Titular y acreditada a catedrática en Derecho del Trabajo y Seguridad
Social. En 2016 fue nombrada Decana de
la Facultad de Relaciones Laborales y RRHH en UCLM y es la Directora del Aula
de Estudios Laborales y de Seguridad Social UCLM-CCOO y del Aula Empresa
Igualdad y Género, Lola Martinez UCLM.
Arbitro de Elecciones sindicales en el primer proceso electoral; Magistrada
suplente y de refuerzo en la Sala de lo Social del TSJ Castilla-La Mancha
durante más de dos décadas, María José ha compatibilidad su actividad
investigadora y docente con el desempeño de diferentes puestos de gestión
académica en la Facultad de Relaciones Laborales y en el Vicerrectorado de
Transferencia e Innovación en UCLM.
Tiene un extenso número de publicaciones como manuales, monografías,
artículos en revistas especializadas. Ha participado en numerosos proyectos de
investigación de ámbito nacional e internacional sobre derechos fundamentales,
seguridad social, e igualdad por razón de género, riesgos psicosociales
etc. colaboradora directa y activa de
las Jornadas ‘En Clave Feminista’.
La galardonada se dirigió al numeroso público presente con estas palabras:
AMIGAS/ AMIGOS
Quisiera iniciar estas palabras con un agradecimiento expreso a las
organizadoras/es de estos premios, LA RED FEMINISTA DE ALBACETE, mi
reconocimiento por vuestro trabajo, constancia y sensibilidad en la defensa de
los derechos de la mujer.
En primer lugar quisiera expresar mi más sincera felicitación a todas las
nominadas y al nominado.
Recibo con mucha ilusión este reconocimiento por su significado. Desde hace
ya un tiempo formo parte de un colectivo de profesoras/es e investigadoras/
en la Facultad de RRLL y RRHH de la
UCLM, que en el día a día como docentes explicamos, promovemos y reivindicamos
el derecho a la igualdad en toda su extensión.
Es un año especial, de reivindicación y lucha por la consecución de la
igualdad material entre mujeres y hombres en todos los ámbitos y circunstancias
de la vida.
El próximo 8 de marzo será un día cargado de SORORIDAD y de denuncia de la
feminización de la pobreza.
La sororidad y concordia entre mujeres, que implica un reconocimiento
plural y recíproco. Es un término que se utiliza para referirse a una nueva
forma de relación entre mujeres que rompe con las relaciones que tienen como
base la ética de la competencia que el orden patriarcal ha establecido como modelo
entre los seres humanos. La red
feminista es una muestra de ello.
Esto nos permite trabajar juntas para la ruptura de los patrones masculinos
en las instituciones y en la vida cotidiana.
Esfuerzo de lucha colectiva, un esfuerzo de coordinación entre los
diferentes espacios, porque en modo alguno no son luchas parciales, debemos
aunar el derecho a la igualdad con la firme convicción de acabar con el sistema
patriarcal inherente al modelo económico imperante.
Alcanzar la plena igualdad en el
plano de las relaciones económicas y laborales tiene un impacto directo en
nuestros derechos como mujeres, que no podremos alcanzar sin el fortalecimiento
y reconocimiento de un ordenamiento jurídico imprescindible como es el Derecho
del Trabajo y Seguridad Social para avanzar en una sociedad más democrática y
más inclusiva.
El principio que debe regir la lucha de las mujeres es el de que todas
aprendamos de todas, las mujeres nos acompañamos y construimos, y el mérito no
es, por tanto, individual ni personal.
La feminización de la pobreza o la pobreza tiene rostro de mujer es un
hecho. El porcentaje de trabajadoras pobres en España es el más alto de la UE,
tan solo superado por un país.
Las mujeres constituimos el 52% de la sociedad, y somos a lo largo y ancho
del planeta, las que más sufrimos la desigualdad y la pobreza. Son múltiples
los factores que influyen para crear esta realidad que parece no agotarse.
En fin, este premio es de todas las mujeres que trabajan colectivamente
para superar los obstáculos que día a día se enfrentan en su ámbito laboral
para superar el techo de cristal, el techo de diamante, el suelo pegajoso y el
techo de cemento.
Hago un llamamiento a la participación en los paros feministas del 8 M
convocados por los Sindicatos CCOO, UGT y con más de 300 organizaciones
adheridas. Sin duda será una jornada
histórica, porque constituye un paso
adelante muy importante para diseñar un futuro de trabajo y vida que no
prescinda de su reivindicación igualitaria e independización.
Será histórica, porque si paramos nosotras se para el mundo, porque nos
queremos vivas, nos queremos libres y con los mismos derechos que nuestros
compañeros.
Es para mí un gran honor recibir
esta distinción. Muchas gracias.
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