El Centro
Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social (CELDS) es un instituto
universitario de investigación de la Universidad de Castilla La Mancha que se
crea con el inicio del siglo XXI, tras una reunión de especialistas en derecho
del trabajo y relaciones laborales latinoamericanos de varias universidades y
diversas instituciones de investigación junto con personal del Centro de
Formación de la OIT en Turín. La Declaración de Almagro, que fue el lugar
elegido para esta reunión, tenía por objeto impulsar desde las universidades y
centros representados, centros de investigación que abordasen la temática del
diálogo social desde una perspectiva interdisciplinaria y poner en marcha un sistema de interrelaciones entre
estos centros que permitiera “el desarrollo y la actualización permanente en
los estudios e investigaciones en los que se combinen el enfoque académico con
los análisis de tendencia de la OIT, el debate internacional, las experiencias
europeas y las prácticas de diálogo social en la Región Latinoamericana y del
Caribe”.
El CELDS nace por tanto como un
elemento dinamizador de una red académica de intercambios y de debate
científico sobre la regulación del trabajo y la actuación sindical colectiva
principalmente centrada en las áreas regionales europea y americana. Ya desde
su inicio promovió iniciativas muy interesantes en este sentido. La más
llamativa, el patrocino de un curso de doctorado en estudios sociales para
magistrados de trabajo de Brasil, fruto de un convenio de colaboración entre
ANAMATRA, la asociación nacional de Magistrados de Trabajo brasileña, y la
UCLM. Este Curso de Doctorado, cuyo periodo lectivo se desarrollaba en dos años
consecutivos, con la lectura del Diploma de Estudios Avanzados que daba acceso
a la elaboración de la tesis doctoral, tuvo una excelente acogida y por el
pasaron 86 personas que confluyeron posteriormente en 18 tesis doctorales.
Lamentablemente, la llegada al gobierno de Castilla La Mancha del Partido
Popular en la persona de Maria Dolores de Cospedal, que redujo en un 70%
el presupuestos de investigación de la
UCLM y procedió a despedir (no renovando el contrato) a 250 profesores, acabó
con esta importante experiencia formativa de alto rendimiento e influencia.
El CELDS está desde su inicio
ligado a dos cursos de postgrado muy reconocidos en América Latina. El primero,
el Curso de Especialistas en Relaciones Laborales que dirigían Umberto
Romagnoli y Pedro Guglñielmetti, que proviene en sus inicios de un
curso que se celebraba en la Universidad de Bolonia, luego en comandita con el
Centro de la OIT de Turin y finalmente con la UCLM como tercero, que fue
decantándose en el Curso actual conocido como “ex becarios de Bolonia, Turin y
UCLM”, que se celebra todos los años en septiembre en Toledo con participación
del CELDS y de las Universidades de Bolonia y de Ferrara como copartícipes del
mismo. Este Curso, de enorme prestigio y aceptación en América Latina, va a
conocer una nueva edición en septiembre de 2025 bajo la dirección conjunta de Joaquín
Aparicio y Andrea Lassandari, con la coordinación del grupo a cargo
de Guillermo Gianibelli y en la que se contará con la presencia siempre
imprescindible de su fundador, il Nonno Pedro Guglielmetti, a sus
95 años infatigables.
El segundo es el Curso de
Postgrado en Derecho para estudiantes latinoamericanos que se celebra en enero
en Toledo, que es prácticamente coetáneo con el CELDS puesto que la primera
edición partió en el 2001. A este Curso asistió como conferenciante todos los
años el profesor de la Universidad de la República de Uruguay y maestro del
iuslaboralismo americano, Oscar Ermida Uriarte, hasta su fallecimiento
en junio de 2011. A `partir de ese año,
el Curso de Postgrado en Derecho del trabajo, lleva su nombre. La última de
estas ediciones, que cumplía el 25 aniversario contó también con el patrocino
de RED.es y destacó el tema de los derechos digitales en el mundo del trabajo
como derechos fundamentales, y este mismo enfoque se mantendrá en la siguiente
edición, prevista para enero de 2026.
Otras propuestas formativas han
cuajado recientemente, como el Seminario hispano brasileño de Derecho del
Trabajo, fruto de un acuerdo entre el Instituto Lavoro de Brasil y el CELDS y
que ya ha conocido dos ediciones en Ciudad Real, estando en preparación la
tercera y próxima para finales de enero de 2026.
Por lo demás, son muchas las
actividades, conferencias, seminarios y charlas que ha venido organizando este
centro desde su creación, lo que hace ocioso su precisión en esta nota. Sin
embargo, es importante resaltar dos aspectos más de la actividad del CELDS de
la UCLM.
El primero, su carácter de centro
de acogida de investigadores europeos y latinoamericanos. Tanto en lo que se
refiere a estancias predoctorales como también en estancias de investigación
post-doc, aunque en la UCLM no haya previsto un protocolo específico que regule
estas estancias. No es superfluo señalar el relieve crítico del pensamiento que
se expresa en la actividad docente e investigadora del Centro, y el empeño por
ayudar a construir un nuevo discurso laboralista que permita reconstruir una
narración de la historia y de la realidad presente en la que mujeres y hombres
que trabajan puedan desplegar su autonomía personal y colectiva libres de la
violencia y de la explotación a las que les someten el poder privado y una
autoridad sin legitimidad democrática profunda. El CELDS cuenta también con una
nómina de profesores asociados a su actividad y de una lista de profesores
invitados
En esa misma dirección, el CELDS ha
propiciado una red de instituciones en las que se comparte esta misma visión
crítica y teórica de la regulación de las relaciones de trabajo. La situación
del mundo a partir de la década de los 90 del pasado siglo, ha hehp que la
globalización sea el telón de fondo en el que se despliegan una buena parte de
los análisis efectuados, y que posibilita el interés evidente por poner en
circulación reflexiones y análisis desde una visión comprensiva del desarrollo
de los fenómenos sociales tanto en la Unión Europea – y dentro de ella
especialmente España – y los países de América Latina. Dentro de esta red de contactos,
la relación del CELDS con RELATS, la Red Eurolatinoamericana de Análisis sobre
Trabajo y Sindicalismo, un repositorio de documentos, textos y biografías de
extraordinario interés y a la que en este blog se han dedicado varios espacios
(https://baylos.blogspot.com/2024/03/historia-y-presente-sobre-la-red.html
; https://baylos.blogspot.com/2020/08/relats-una-red-de-informacion-sindical.html
)
El CELDS es dirigido por Francisco
Trillo, y Antonio Baylos es su presidente honorífico. En esta
calidad, el CELDS ha firmado, junto con Asociaciones nacionales de
profesionales de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, la Carta Global
de Derechos Laborales el 15 de noviembre de 2024.
La antigua página web del CELDS
ha cumplido con creces su función. Ahora sin embargo, la página se aloja entre
los centros de investigación de la UCLM y tiene un nuevo formato, manteniendo
sin embargo los contenidos de siempre. Este es el enlace:
https://www.uclm.es/centros-investigacion/celds
La página además de dar cuenta de
las actividades del Centro, incluye documentación y referencias de interés. En
especial, remite a la Revista de Derecho Social, a NET21 y a este blog como espacios
relevantes en orden a seguir la actividad propuesta.
Frecuentar la página es siempre
una buena experiencia. A ello animamos a la amable audiencia del blog.
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