Ya se ha
dado cuenta en este blog del seminario sobre la reforma del tiempo de trabajo
que, bajo la dirección de Francisco Trillo y Antonio Baylos, se
estaba llevando a cabo en el seno de la Fundación 1º de Mayo (https://baylos.blogspot.com/2025/02/a-vueltas-con-el-tiempo-de-trabajo-un.html).
El objeto de estudio se correspondía parcialmente
con una medida fundamental del proyecto reformista llevado a cabo por el
Ministerio de Trabajo y Economía Social que se plasmó, tras un largo e incierto
sucederse de desencuentros en el marco del diálogo social, en el Acuerdo entre
CCOO y UGT con el Gobierno sobre la reducción de la jornada de trabajo a 37,5
horas semanales, que se recogió en un proyecto de ley que, como todo el mundo
conoce, fue devuelto al gobierno gracias al voto en contra de PP, Vox y Junts,
una derrota política y sindical que planteaba la necesidad de elaborar una respuesta
contundente, como se defendía también en este blog en una entrada relativamente
reciente (https://baylos.blogspot.com/2025/09/el-dia-despues-de-la-devolucion-del.html)
que fue luego reproducida en varios medios digitales.
El seminario pretendía organizar el estudio
del tiempo de trabajo desde su regulación legal, teniendo en cuenta asimismo
tanto las tendencias presentes en la negociación colectiva como la
interpretación judicial de esta disciplina, en la idea de elaborar un
diagnóstico de la situación de cada uno de los temas y subtemas que concretemos
y diseñar una propuesta de reforma de los mismos con especial hincapié en la
reforma de la normativa legal, que en esta materia proviene fundamentalmente de
la reforma de 1994 y la entronización de una flexibilización unilateral de este
componente básico del intercambio contractual.
El seminario estudia tanto la
problemática estrictamente jurídica de la regulación actual del tiempo de
trabajo como la relación entre el tiempo de trabajo y el tiempo de vida -
Conciliación laboral: permisos, licencias, reducción de jornada, pluriempleo,
pluriactividad, absentismo, intensificación del trabajo – y las nuevas formas
de trabajar con especial atención al entorno digital y el tiempo de trabajo,
así como la relación entre tiempo de trabajo y sostenibilidad, para finalizar
con las jornadas especiales del RD 1561/1995 y su revisión, junto con la
contemplación de otro tipo de jornadas especiales o ampliaciones o limitaciones
ordenación y duración jornadas.
El grupo de estudio está
compuesto por 25 profesores de las Universidades de Castilla La Mancha,
Córdoba, Oviedo, Vigo, Autónoma de Barcelona, Autónoma de Madrid, Complutense
de Madrid, Sevilla, León y Pais Vasco, junto con abogados laboralistas del
gabinete técnico de CCOO y dirigentes sindicales de acción sindical.
Ahora ha llegado el momento de
presentar públicamente las conclusiones de este estudio, junto con una
discusión y debate especialmente enfocado sobre las propuestas de reforma que
se vienen a plantear. Como ha sucedido
con un trabajo anterior sobre la reforma del despido también realizado en el
seno de la Fundación 1º de Mayo ( https://baylos.blogspot.com/2024/10/la-reforma-del-despido.html)
sobre la base de estas conclusiones, se efectuará un trabajo posterior de
edición de un libro que se prevé para después del verano de 2026.
Este es el objetivo de la jornada
que la Fundación 1º de Mayo celebrará el próximo 27 de febrero de 2026 en el
Congreso de los Diputados (Sala Ernest Lluch), presentar las conclusiones del
Seminario sobre la Reforma del Tiempo de Trabajo, poniendo el valor que se
trata del resultado de un espacio de reflexión desarrollado a lo largo de un
año que ha reunido a especialistas del ámbito universitario, jurídico y
sindical.
A su vez, para la presentación de
estas conclusiones, la Fundación 1º de Mayo ha diseñado un acto de relieve en
el que se quiere incorporar a la propuesta colectiva un referente potente
sindical y político, en consonancia con la relevancia decisiva que tiene el
tiempo de trabajo tanto en el discurso sindical como en el eje de reformas que
plantea el gobierno de coalición y más en concreto el Ministerio de trabajo y Economía
Social.
En efecto, el acto será
inaugurado por Aina Vidal, presidenta de la Comisión de Trabajo,
Economía Social, Seguridad Social, Inclusión y Migraciones, y por Fernando
Lezcano, presidente de la Fundación 1º de Mayo. A continuación, Antonio
Baylos y Francisco Trillo, profesores de la Universidad de
Castilla-La Mancha y directores del Seminario, contextualizarán los objetivos y
el enfoque del trabajo realizado.
La sesión central estará dedicada
a la exposición de las principales conclusiones, que abordan la necesidad de
reformar el marco del tiempo de trabajo para adaptarlo a las transformaciones
productivas, tecnológicas y sociales, prestando especial atención a la
conciliación de la vida laboral y personal, la reducción de jornada, las
jornadas especiales y el impacto de las nuevas formas de organización del
trabajo. En este bloque intervendrán Juana Serrano (Universidad
Castilla-La Mancha) Diego Álvarez
(Universidad de Oviedo) y Jaime Cabeza (Universidad de Vigo).
La jornada será clausurada por Javier
Pacheco, secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, y Joaquín
Pérez Rey, secretario de Estado de Empleo del Ministerio de Trabajo y
Economía Social, poniendo el acento en el papel del diálogo social y la
negociación colectiva para avanzar hacia un reparto más justo y sostenible del
tiempo de trabajo y en la respuesta del gobierno ante el rechazo del proyecto
de ley de reducción de jornada.
El programa en concreto se puede descargar en este enlace:
https://1mayo.ccoo.es/7eb205c2fe7b77264d24a46f14179c4b000001.pdf
La asistencia es libre, pero al tratarse del Congreso por
motivos de seguridad es imprescindible inscribirse
en este enlace:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSebxdNYC3H_cdc2wuQcGXTyQs9F2xXoFzDFNfhrnw5Q1P7n_A/viewform
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