Es muy posible
que en nuestro país la gente inquieta e informada – que como se sabe no son la
mayoría – sitúa la situación brasileña fundamentalmente centrada en la condena
y encarcelamiento del presidente Lula y
conocen la connivencia escandalosa entre los medios de comunicación , el juez Moro hoy flamante ministro de justicia
de Bolsonaro en ese objetivo
fundamental perseguido por las grandes corporaciones del país y las
instituciones finacieras globales de impedir que Lula se presentara a las elecciones. Posiblemente también habrán oído
de las recién descubiertas conversaciones que denotan como la farsa judicial
contra Lula se fue planeando, de
manera claramente ilegal, mediante una conspiración perfectamente articulada
entre los fiscales, el juez y los medios de comunicación afines que éstos
manejaban. Pero es mucho menos seguro que en España se conozca el resultado más
pavoroso de las elecciones que llevaron a la presidencia a Bolsonaro que se había ya preparado durante la nefasta presidencia
del corrupto Temer, y que no es sino
la deconstrucción del sistema institucional y democrático que daba sentido a
las relaciones laborales en aquel país.
La reforma laboral que impulsó el
gobierno Temer nada más deponer a la
presidenta Dilma Rouseff con
acusaciones ridículas y claramente falsas, ha seguido una carrera pronunciada
hacia el desmantelamiento de los límites legales que la Consolidación de Leyes
de Trabajo imponía al ejercicio del poder privado, con especial ensañamiento
contra el sujeto colectivo sindical y mediante la reducción de las prerrogativas
de la justicia del trabajo que en Brasil tenía un fuerte componente garantista.
En l actualidad, siguen las reformas laborales y se está preparando una reforma
del sistema de Seguridad Social extremadamente negativo para el frágil sistema
de protección social brasileño y que incrementará exponencialmente la fractura
y la desigualdad social.
El modelo que se está poniendo en
marcha en Brasil, con la anuencia de las instituciones financieras globales y
con el apoyo irrestricto del gobierno de los Estados Unidos de América, es un
diseño ferozmente liberal y anticolectivo, que reconstruye con fuerza la figura
del empresario como sujeto dominante – posiblemente además juega en esa
identidad la figura del patrono esclavista blanco dueño no solo del trabajo
sino de los cuerpos de sus trabajadores y trabajadoras – frente al cual ni el
estado ni el actor colectivo puede oponer ninguna resistencia. Un modelo por
tanto esencialmente autoritario en las relaciones laborales pero con una fuerte
componente liberal que abre a la mercantilización plena del trabajo un espacio
de intercambio en el que cada vez más la financiarización de la economía
condiciona sus opciones productivas.
No es un marco institucional que
no tenga enfrente a importantes colectivos, políticos y sociales. Aunque por el
momento se encuentran en una fase de resistencia más que de ofensiva social,
existe una amplia capa de agentes sociales y civiles que rechazan este modelo
de liberalismo autoritario. Entre ellos, los abogados laboralistas, que
constituyen un grupo numeroso y potente de generación de cultura política
democrática y de garantismo jurídico, tienen un enorme interés en compartir
experiencias y reflexiones con los países del sur de Europa que han sufrido las
políticas de austeridad y que ahora se instalan en el escenario móvil y viscoso
de la post-crisis. Los abogados
laboralistas brasileños están interesados en intercambiar experiencias y en
analizar la circulación de modelos y de reflexiones sobre los derroteros que en
el espacio de la globalización adopta el trabajo y la organización colectiva a
través del sindicato.
Este es el objetivo del Curso que
se va a celebrar en Toledo a finales de septiembre con la colaboración de la
UCLM – el Departamento de Derecho del Trabajo y Trabajo Social y el Centro
Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social –la fundación 1 de mayo de
CC.OO. y el Instituto Lavoro de Sao Paulo, a través de cinco días de debates y de
discusiones sobre los temas acuciantes para el mundo del trabajo.
Este es el programa del Curso:
I ENCUENTRO
HISPANO-BRASILEÑO DE ABOGADOS LABORALISTAS:
Organizan:
Centro Europeo y
Latinoamericano para el Diálogo Social
Departamento de Derecho
del Trabajo y Trabajo Social UCLM
Instituto Lavoro Brasil
Colaboran:
Fundación 1º de mayo
Rede LADO advogados
Editorial Bomarzo
Dirección académica:
Antonio Baylos y Joaquín Pérez Rey (UCLM)
Secretaria académica:
Milena Bogoni (UCLM)
Lugar: Facultad de
Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo
Fecha: del 23 al 27 de
septiembre de 2019
Derechos de matrícula: 800
€
Preinscripción y más
información: dep.derechotrabajosocial@uclm.es
Lunes 23 de septiembre .
10:00-10:30 Inauguración: Fátima Guadamillas (Vicerrectora
UCLM) /Antonio Baylos/ Joaquín Pérez Rey/ Eymard Loguercio (LBS abogados)/ Ramón
Gorriz (presidente Fundación 1 de mayo)
1ª Sesión (10:30-11:45). Antonio Baylos (Catedrático DTSS): El
trabajo y el sindicato frente a la respuesta neoautoritaria /neofascista
2ª Sesión (12:15-14:00): Joaquín Pérez Rey (Profesor DTSS):
Diálogo multinivel, pluralismo constitucional e integración regional para
combatir la lex mercatoria
DÍA 2 (Martes 24)
1ª Sesión (10:00-11:45): Francisco José Gualda (Abogado.
Director del Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO): La experiencia aplicativa
de la norma internacional y europea en el ordenamiento laboral español.
2ª Sesión (12:15-14:00): Laura Mora Cabello de Alba (Profesora DTSS): La ruina del patriarcado capitalista: la masculinidad de vuelta a casa
DIA 3 (Miércoles 25)
1ª Sesión (10:00-11:45): Cristina Faciaben (Responsable
internacional CS CCOO): Redes sindicales y sindicato en el espacio global
2º Sesión (12:15-14:00): Sayonara Grillo Coutinho Leonardo
da Silva (profesora Universidad federal Río de Janeiro y magistrada del Tribunal
Regional del Trabajo de Rio de Janeiro): Los derechos sindicales en el actual
ciclo político brasileño
DÍA 4 (Jueves 26)
1ª Sesión (10:00-12:30): Juan Blanco (Miembro de
Industriall) y Flavio Benites (IG Metall Wolfsburg VW-Team, Internationales und
Europapolitik). Las experiencias negociales en las federaciones internacionales
y europeas.
2ª Sesión Enrique Lillo (12:45-14:00) (Abogado, director de
Gabinete Interfederal CCOO): Balance de las estrategias jurídicas emprendidas
frente a la reforma laboral en España
DÍA 5 (Viernes 27)
1ª SESIÓN (10:00-11:45) (Secretariado CUT, pendiente de
confirmar): Organizar a los trabajadores en el ciclo neofastisca brasileño
2ª Sesión Unai Sordo (12:15-13:30) (Secretario Confederal de
CCOO): Tejer sindicalmente la desmembración capitalista de la clase obrera.
13:30-14:00 CONCLUSIONES Y CIERRE
Una iniciativa a buen seguro de
extremo interés de la que iremos dando cumplida cuenta en el blog cuando se acerque
el día de su realización.
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