jueves, 28 de noviembre de 2013

LA RELACION LABORAL EN EL EMPLEO PÚBLICO










En la UCLM se ha creado un Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social, promovida y dotada por Comisiones Obreras de Castilla La Mancha, como un espacio de debate y discusión sobre aspectos centrales de la regulación de las relaciones de trabajo.  Se trata de unas actividades que están destinadas especialmente a trabajadores y delegados sindicales, estudiantes universitarios y profesionales interesados. Los directores de este Aula de Estudios son Antonio Baylos y Maria José Romero, profesores en Ciudad Real y Albacete respectivamente. La primera de estas actividades ha sido la realización de una Jornada de Estudios en Albacete, en la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, que se ha dedicado de forma monográfica al examen de la relación laboral en el empleo público.

Enmarcado en un formato ágil, en el que se encadenan dos intervenciones consecutivas tras de las cuales se abre un tiempo de debate, aclaración y preguntas,  y se examinan prácticamente todos los estadios en los que se descompone la relación laboral que se ejercita al servicio de las diferentes Administraciones Públicas. Los ponentes son de origen mixto, judicial y académico, y entre los asistentes, abrumadoramente delegados y trabajadores y trabajadoras de la Federación de Servicios de CCOO, hay también abogados, magistrados y docentes e investigadores universitarios. 

En la sesión de la mañana, tras el saludo ritual del Decano de la Facultad, Joaquin Aparicio, y de los diferentes responsables sindicales, señaladamente de Javier López, secretario confederal de  formación de CC.OO. (ver la imagen), se ha examinado la casuística del acceso al empleo público del personal laboral y la problemática de la declaración de nulidad del proceso de selección o concurso, junto con el problema de las irregularidades en la contratación temporal y la situación específica de la categoría, de origen jurisprudencial, de los trabajadores indefinidos no fijos. Jesús Rentero, del TSJ de Castilla La Mancha, y Jordi Agusti, magistrado de la Sala 4ª del Tribunal Supremo, han sido quienes han explicado estos temas. El régimen disciplinario del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, sus especialidades y los problemas de competencia jurisdiccional, en especial en materia de acoso, lo ha abordado Fernando Salinas, magistrado también él de la Sala 4ª del Tribunal Supremo, y las singularidades de la negociación colectiva en este sector, en concreto el problema del descuelgue del convenio, las ha explicado Amparo Merino, profesora de la UCLM.

En la sesión de tarde, los problemas derivados de la movilidad funcional y geográfica, junto con la suspensión de contratos y el despido colectivo en el empleo público, los desbrozan conjuntamente los profesores Fabregat y Alfonso de la Universidad de Valencia. La utilización de la figura de las contratas y subcontratas en la Administración y en general el tema de la descentralización productiva en el sector público y sus efectos en orden a la responsabilidad entre la empleadora pública y las empresas contratistas, es analizada por último por la profesora Fernández López de la Universidad de Sevilla.

De la propia exposición de los temas y de los ponentes cabe deducir lo acertado de la elección del tema y el interés evidente de este asunto, que va más allá de la formación y conocimiento del marco regulativo, y plantea la dificultad de algunos de los puntos centrales de esta problemática en relación además con toda una línea política que ha quebrado el esquema de regulación del empleo público y que se despliega al ritmo de los recortes sociales y del gasto público. En la regulación concreta además tiene una especial relevancia la jurisprudencia creativa del Tribunal Supremo que sufre frecuentes cambios y que es preciso conocer. El empleo público laboral es también un aspecto cuantitativamente fuerte en el volumen de asuntos que se plantean ante la jurisdicción social. Y los temas de negociación colectiva, de despidos colectivos y de la organización descentralizada de la administración, mediante el empleo masivo de la técnica de la subcontratación como una de las formas típicas de la privatización, revisten una actualidad problemática muy fuerte.

La jornada ha tenido una amplia acogida – más de 200 asistentes – y en ella han colaborado tanto el Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO y la editorial Bomarzo, que ha suministrado los materiales de estudio de la misma. La clausura de la misma, ya avanzada la tarde, se lleva a cabo por la co-directora del Aula de Estudios, Maria Jose Romero, el Vicerrector de Campus de la UCLM y el secretario general de CCOO de Castilla La Mancha, Jose Luis Gil.


martes, 26 de noviembre de 2013

LA CEOE NO QUIERE NEGOCIAR





Se publicará en el diario digital Nueva Tribuna este artículo de Enrique Lillo y Antonio Baylos que pretende hacer un análisis del camino extraviado que está siguiendo la CEOE renunciando a una acción autónoma en el plano de las relaciones laborales que se oriente hacia el diálogo social, a cambio de obtener cambios legislativos y de esperar en decisiones jurisprudenciales que les sean propicias a la conformación de un poder unilateral no contrastado en la gestión de las relaciones de trabajo. El texto se publica ahora como primicia de este blog, a la espera por tanto de poder suministrar a los lectores del mismo la referencia en la página de NT.





LA CEOE NO QUIERE NEGOCIAR
Antonio Baylos y Enrique Lillo[1]



En un artículo publicado en Nueva Tribuna, Nubarrones sobre la negociación colectiva el catedrático de la Universidad de Sevilla y Presidente de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS),  Jesús Cruz Villalón, ha alertado sobre la situación en la que se encuentra la negociación colectiva, transcurrido más de un año de la última reforma legal del Partido Popular. Para el autor, hay tres factores muy preocupantes. En primer lugar, la alarmante devaluación salarial que se ha operado en los convenios, que han reducido de forma espectacular los salarios en ocasiones incluso en términos absolutos. A continuación, la drástica reducción que ha experimentado la tasa de cobertura de la negociación colectiva. Son muy pocos los trabajadores cubiertos por la negociación colectiva, frente a la característica de nuestro sistema negocial de ofrecer una alta cobertura entre el  70 y el 75% de la población asalariada. Esto significa que una gran parte de los trabajadores no ven reguladas sus condiciones de trabajo por convenio, y esta exclusión no depende de los mecanismos legales de inaplicación del mismo (descuelgue salarial y modificación de otras condiciones laborales) sino de la pura y simple exclusión del mecanismo de negociación. Por último, la baja apreciación social que sindicatos y asociaciones empresariales tienen según las encuestas de opinión entre la ciudadanía. Estos tres factores ponen en peligro las prácticas de negociación que se han ido construyendo y estabilizando en nuestro país desde los años 80 del siglo pasado y pueden lesionar gravemente la médula del sistema de contratación colectiva en el futuro.

El gobierno de las relaciones laborales debe regirse por un principio de diálogo social, pero éste está siendo rechazado por el asociacionismo empresarial. La CEOE-CEPYME ha firmado en dos ocasiones  durante la crisis acuerdos de importancia con el sindicalismo confederal que han sido posteriormente ignorados  - y negados en sus líneas fundamentales – por la acción legislativa del gobierno. La asociación patronal no ha defendido el contenido de lo que había pactado con los sindicatos, al contrario, se ha desembarazado de ellos considerándolos apenas firmados como papel mojado y ha abrazado con entusiasmo la vía de la reforma legal que devastaba el espacio de los derechos laborales individuales y colectivos. A su vez se ha negado a avanzar en la negociación colectiva, para forzar una devaluación generalizada de salarios y de condiciones de trabajo como condición de la realización del acuerdo. Ha preferido establecer a partir de la ley una posición de ventaja que haga retroceder las posiciones sindicales a momentos pre-democráticos y a utilizar en las relaciones laborales concretas la presión que le da un poder unilateral casi ilimitado por la situación de paro masivo. En su auxilio también cuenta la inacción provocada de la Inspección de Trabajo en la denuncia y sanción de situaciones en las que se expresa un modo asiático de gobierno de la prestación laboral. 

Un momento especialmente crítico es el que ha marcado el plazo final de ultra-actividad de los convenios colectivos por mandato legal. Antes del verano UGT y CCOO y la CEOE-CEPYME decidieron negociar un Acuerdo Interprofesional en el que prorrogaran el contenido de los convenios colectivos ya extinguidos en un nuevo plazo hasta lograr la conclusión de los que, en número muy alto, estaban pendientes. Sin embargo el acuerdo no se está emprendiendo porque la CEOE pretende obtener un fallo judicial que reconozca la pérdida de vigencia total de los contenidos de los convenios colectivos denunciados sin que se haya llegado a un acuerdo, incluso aunque el convenio colectivo en cuestión haya estipulado la prórroga del mismo hasta que se alcance un acuerdo que lo sustituya. Esta ultra-actividad fijada en el convenio ha sido avalada por una amplia jurisprudencia a partir de una decisiva sentencia de la Audiencia Nacional. Pese a ello, la CEOE no quiere negociar. Y no quiere negociar porque, como en conversación privada afirmó un importante director técnico de aquella organización, esperan ganar el tema en la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de forma que sea este Tribunal el que “ponga a cero el contador” de los derechos. El comentario exacto del dirigente empresarial es muy significativo: “Tenemos comprometidos los votos de los magistrados, ganamos por uno. La reforma laboral la validará el Constitucional, el fin de la ultra-actividad, el Supremo. ¿Para qué necesitamos negociar?” (Fin de la cita)

Al margen de las interpretaciones que puede sugerir el hecho que un alto dirigente empresarial hable de “votos comprometidos” de magistrados del Tribunal Supremo, lo relevante políticamente es que la CEOE rechaza lo que constituye su razón de ser como agente en las relaciones laborales, la negociación colectiva. Hace valer sus intereses fuera del proceso de intercambio con los representantes de los trabajadores, agarrada a la ley y a la decisión judicial. Es una actitud que daña al sistema de negociación, ciertamente, pero también a la imagen del empresariado como agente del sistema de relaciones laborales. La representación empresarial  renuncia en la práctica a ser agente social autónomo a través del intercambio con los sindicatos de trabajadores en una relación contractual colectiva. Y ello lesiona de manera segura a la dinámica de esta institución que es imprescindible en un sistema desarrollado de relaciones laborales. 

Es posible que esta postura de la CEOE  se base en la convicción absoluta en que no va a haber en el futuro inmediato una modificación del régimen legal laboral impuesto con la Ley 3/2012, mostrando una confianza robusta en la permanencia en lo fundamental de las normas que avalan la situación presente. Sin embargo, es posible que en un plazo relativamente breve – pongamos el 2015 – se produzca un cambio político en el que se vuelva a reformar la ley laboral y que este proceso implique una actividad de promoción de la negociación colectiva por parte de la norma legal en un sentido inverso al que se da actualmente. La norma estatal podría acentuar sus perfiles imperativos en los elementos clave de la relación salarial y de empleo como norma mínima, que la negociación colectiva desarrollaría y ampliaría, pero que debería asimismo respetar en su regulación concreta en la empresa y en el sector. Sería una norma de promoción colectiva, no de sustitución del sistema de negociación por un sistema de empresa pre-ordenado por la voluntad unilateral del empresario. Y previsiblemente este cambio de perspectiva se acompañaría del desarrollo y el fortalecimiento a través de la ley de nuevos derechos de información y de consulta, junto con fórmulas de co-determinación en la empresa,  que serían asimismo funcionales a este mismo fin.

¿Cuál sería entonces la reacción de la CEOE ante un esquema normativo de este tipo? No podría rechazar el nuevo rumbo legal ni tampoco podría considerar extraño  que se impusiera un esquema de interlocución con el poder público basado en una relación preferente con los sindicatos, sin excluir naturalmente a los empresarios del proceso de consultas de las políticas sociales, pero no considerando imprescindible su consenso sobre los ejes centrales del cambio normativo. A fin de cuentas, la CEOE no quiere negociar hoy porque está segura de que el marco legal actual y su interpretación jurisprudencial aseguran su predominio y profundizan la asimetría de poder en las relaciones laborales por un largo período, con independencia del grupo político que gestione el gobierno de las cosas. Sobre esa convicción ha abandonado el camino del consenso para legitimar las políticas sobre las relaciones laborales. Pero puede ser un camino extraviado. Nosotros sin embargo pensamos, como el autor clásico, que  todo lo sólido se desvanece en el aire, todo lo sagrado es profanado, y los hombres, al fin, se ven forzados a considerar serenamente sus condiciones de existencia y sus relaciones recíprocas”. Y que lo comprobaremos en breve plazo.


[1] Antonio Baylos es catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Castilla – La Mancha, y Enrique Lillo es abogado del Gabinete Interfederal de CC.OO.

lunes, 25 de noviembre de 2013

UN MANIFIESTO EN DEFENSA DEL SINDICALISMO. 40 AÑOS DESPUES DEL PROCESO 1001



La Fundación 1 de mayo ha lanzado este manifiesto de apoyo al sindicalismo en el 40 aniversario del proceso 1001, una causa general contra la libertad sindical y el sindicalismo de clase en las postrimerías del franquismo. Recobrar hoy la memoria de aquel tiempo de tinieblas es muy pertinente, cuando arrecia una campaña salvaje contra las organizaciones sindicales y se avanza en una criminalización sin precedentes del conflicto y la resistencia social. Las adhesiones al manifiesto pueden ser enviadas a crivas@1mayo.ccoo.es . Es importante situarnos en este lado, que es el de la democracia y la libertad.


En el 40 aniversario del Proceso a CC OO

 

EN DEFENSA

DEL SINDICALISMO

 

Manifiesto de 1001

Juristas, sociólogos y economistas

 

 

 

Los abajo firmantes, profesores universitarios y profesionales del derecho, la economía y la sociología del trabajo, hacemos público el presente MANIFIESTO en defensa del sindicalismo, en el cuarenta aniversario del Proceso 1001 por el que la dictadura franquista pretendió condenar a las Comisiones Obreras.

 

 

La magnitud de la crisis económica y sus efectos devastadores sobre el empleo, así como el sesgo ideológico de su gestión política basada en recortes de derechos y prestaciones, han reactivado el debate en torno a la cuestión social y conferido una nueva centralidad al trabajo como factor de ciudadanía, poniendo de manifiesto los dramáticos desajustes entre su oferta y demanda, que han generado seis millones de parados y la degradación creciente de las prestaciones del Estado de Bienestar.

 

Sin embargo, el modelo que se está imponiendo trata de romper todos los dispositivos legales (Derecho del Trabajo), organizativos (Sindicatos) e institucionales (Negociación Colectiva) que se han desarrollado históricamente con objeto de compensar colectivamente la profunda asimetría que caracteriza la relación capital/trabajo.

 

La reforma laboral impuesta por el gobierno apunta contra dichos dispositivos con el objetivo de desequilibrar radicalmente las relaciones laborales, tanto en sus medios (aumenta el poder empresarial, disminuye la tutela judicial y  la cobertura de la negociación colectiva) como en sus fines (devaluación salarial, desregulación normativa y debilitamiento del poder contractual de los trabajadores).

 

Es en este contexto en el que cabe situar la insistente e insidiosa campaña de deslegitimación del sindicalismo, en la medida en que la reducción de sus recursos (legales, representativos, materiales, humanos y simbólicos) y el debilitamiento de sus posibilidades de intervención (tutela y asesoría laboral, negociación colectiva, gestión del conflicto y participación institucional), resulta imprescindible para garantizar la desregulación de las relaciones laborales y el desmantelamiento del Estado de Bienestar.

 

Los cambios generados por la crisis (paro, desregulación, precarización del empleo, etc.) complican, extraordinariamente, la agregación y representación colectiva de los intereses de los trabajadores por parte de los sindicatos, que han de hacer frente en condiciones difíciles a crecientes tendencias disgregadoras en el mercado de trabajo y las relaciones laborales.

 

Con todo, estamos convencidos de que la crisis es también una oportunidad para reivindicar y poner de nuevo en valor la función del sindicalismo, repensar acerca de sus errores y limitaciones y renovar sus estructuras, discursos y planes de trabajo.

 

En el contexto de la actual crisis económica, social y política, consideramos que la defensa y reivindicación del sindicalismo, de sus valores, función social y conquistas modernizadoras, resultan más necesarias que nunca y  suponen defender tanto su trayectoria histórica como promotor de derechos e impulsor de reformas sociales, como su actual intervención garantista frente a la involución que plantean patronales y gobiernos, así como su proyecto de futuro para una sociedad más justa, más libre y más solidaria.

 


sábado, 23 de noviembre de 2013

MILES DE PERSONAS EN LA CALLE CONTRA LOS RECORTES SOCIALES Y LA PÉRDIDA DE DERECHOS FUNDAMENTALES








La manifestación de Madrid ha discurrido durante más de hora y media por el paseo del Prado hasta Cibeles, donde a mitad de camino con la puerta de Alcalá, se ha leido el manifiesto por el cantautor Ismael Serrano y la actriz Alba Flores. En ella, y en bloques sucesivos, se incluían las diferentes "mareas ciudadanas" - con especial predominio de la marea verde de educación - y toda una larga serie de colectivos de trabajadores de empresas en dificultad, la gran mayoría sometidos a un ERE. En el centro de la marcha, se localizaba un compacto grupo de los sindicatos de la Cumbre Social, con las banderas de CCOO, UGT y USO. También han estado presentes IU, el PSOE y Equo, entre los grupos políticos más significativos. 

La jornada coincidía con el llamamiento de la CES a realizar acciones masivas de protesta contra la política de austeridad derivada de la gobernanza económica europea, que en España se ha articulado como  respuesta unitaria de organizaciones sindicales y sociales junto con los movimientos sociales ante la política de recortes del gobierno Rajoy, coincidiendo con el segundo año de duración. En este sentido, la dimensión europea se ha vuelto a poner de manifiesto ante el anuncio del comando financiero-político de la Unión Europea de que son necesarias más reformas en materia laboral y de prestaciones sociales. Una segunda fase que Rajoy se ha apresurado a confirmar, aunque afirmando que no serán tan intensas como las que hasta ahora ha venido llevando a cabo. Y esa deriva antisocial se acompaña necesariamente en nuestro sistema político de un diseño autoritario cuyos últimos elementos llamativos han sido el anteproyecto de ley de seguridad ciudadana - una ley para impedir las libertades de manifestación y de expresión - y el anuncio de una ley de huelga que el presidente llama de "servicios mínimos", es decir de mantenimiento de los servicios durante la huelga impidiendo su desarrollo.

Sigue por tanto la coartada de los compromisos españoles para "sanear" la economía, el aparato financiero, el sistema productivo. Es decir que la pulsión europea hacia la restructuración completa del cuadro de los derechos laborales y la desactivación de los controles y garantías de los mismos sigue adelante, acompañada de una cada vez más insisitente presión hacia la represión de los derechos democráticos básicos. Ese es el verdadero objetivo de las políticas de austeridad, y es por tanto importante que se visualice como tal, prescindiendo de la narrativa de que se insertan en un plan de medidas económicas imprescindibles para salir de la crisis.Lo que por otra parte plantea como un momento crucial la elección al parlamento europeo que se debe realizar en el 2014, puesto que del juego de mayorías que en éste órgano queden registradas depende el cambio de las políticas europeas. 

En el territorio español, sin embargo, las elecciones europeas se interpretarán exclusivamente en su vertiente interna, y es previsible que este reduccionismo se extienda a la campaña electoral, como un aval o por el contrario un desmentido a la política del gobierno del PP. Esta "interiorización" del espacio electoral europeo es sin embargo un error, porque no permite discutir ni que se integre en el espacio de la publicidad que permite las elecciones, sobre las opciones concretas que se deben adoptar en la política europea y en la necesidad de una nueva institucionalidad de la misma, así como el significado y la relevancia de éstas. Tiempo habrá no obstante para abordar este y otros temas.

En el día de hoy, simplemente, se debe resaltar que la movilización de la ciudadanía contra el proyecto autoritario continua en pie, y se hace presente en un esfuerzo organziativo importante de llenar las calles en 65 ciudades españolas. Mañana habrá más noticias, pero la más significativa será sin duda esta presencia de miles de personas en las manifestaciones del 23 y 24 de noviembre en nuestro país.

La receptividad mediática es importante. Por eso se ponen a continuación los titulares de los principales periódicos digitales y el de EL Pais sobre la manifestación de hoy. Cada uno de ellos es muy indicativo, se subrayan acentos peculiares. En otros periódicos se incorpora la nota de EFE, que da cuenta prácticamente de los mismos contenidos: miles de personas en la calle que tienen como objetivo "salvar lo público". Aqui están los titulares más relevantes para compartirlos.

Miles de personas se manifiestan en Madrid y otras ciudades contra los recortes de Rajoy

La Cumbre Social, integrada por UGT, CC.OO. y USO y más de un centenar de organizaciones, y la plataforma 'Marea Ciudadana', que agrupa a las diferentes mareas de defensa de los servicios públicos, han movilizado en Madrid a miles de personas para denunciar que el "Gobierno ilegítimo" de Mariano Rajoy lleva dos años aplicando "políticas autoritarias contra los ciudadanos". (Nueva Tribuna)

 PROTESTAS CONTRA DOS AÑOS DE RECORTES
Cerca de 10.000 madrileños han vuelto a clamar una vez más contra las políticas del Gobierno, la reforma laboral y de las pensiones y los desmantelamientos de los servicios públicos. (PUBLICO)

Manifestaciones en toda España contra las políticas del Gobierno

La Cumbre Social abandera la protesta en defensa de lo público con los partidos y sindicatos en un papel secundario (EL PAIS)


Miles de personas toman la calle contra los recortes y la reforma de las pensiones

 Al menos 55 localidades se suman a la protesta convocada por la Cumbre Social contra las políticas del Gobierno // La protesta seguirá este domingo en Andalucía, Cataluña y País Valenciano.( La Marea)

 

Dos manifestaciones con un objetivo común: "Salvar a las personas"

Cumbre Social y Mareas Ciudadanas por un lado y Tribunal Ciudadano de Justicia y asambleas del 15-M por otro han denunciado este 23-N las políticas de recortes y privatizaciones.(EL DIARIO.ES)


MANIFESTACIONES EL 23 Y 24 DE NOVIEMBRE EN 65 CIUDADES ESPAÑOLAS








Coincidiendo con una movilización general en Europa convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), en España, se han convocado por la cumbre social manifestaciones en 65 ciudades españolas, fundamentalmente el sábado 23 de noviembre, aunque en algunas partes de España se harán el domingo 24. Es importante constatar el carácter unitario de estas manifestaciones, convocadas conjuntamente por las Mareas Ciudadanas y el movimiento 15-M y la Cumbre Social que agrupa  a los sindicatos y a otras organizaciones sociales.

A continuación se coloca el manifiesto que da entrada a la convocatoria, que es suficientemente expresivo.. Mañana haremos una pequeña crónica de la manifestación en Madrid.



MANIFIESTO 23N
Marea Ciudadana Madrid                                                           Cumbre Social Madrid

SALVEMOS LO PÚBLICO -  SALVEMOS LAS PENSIONES -  
SALVEMOS A LAS PERSONAS
JUICIO A LA BANCA – EMPLEA TU FUERZA

HACE YA DOS AÑOS, AFIRMABAN
-       “No tocaremos la educación”.
-       “Las pensiones son sagradas para nosotros”.
-       “Nunca meteremos la tijera en sanidad”.
-       “Nuestra reforma laboral reducirá el paro”
-       “La I+D+i será uno de los pilares de la economía.”
-  “No habrá rescate financiero. El Banco Malo (Sareb) no le costará un duro al contribuyente”
Dos años después la realidad es que
se ha reducido la inversión educativa, se trasvasan fondos públicos a la enseñanza privada concertada; han subido las tasas; han cerrado centros y unidades; han eliminado becas de comedor, libros de texto y de rutas escolares; decenas de miles de docentes han sido despedidos; han incrementado la ratio en las aulas; han eliminado apoyos, recursos, la atención a la diversidad, en todas las etapas educativas, desde Educación Infantil hasta la Universidad.
Nos imponen una contrarreforma, la LOMCE, una ley ideológica: profundamente segregadora, mercantilista, antidemocrática en su elaboración y aplicación
RESCATEMOS LA EDUCACIÓN, DEFENDAMOS LO PÚBLICO, SALVEMOS A LAS PERSONAS.
Dos años después la realidad es que
se han cerrado Hospitales y plantas hospitalarias públicas; centros de Salud Mental; han privatizado y quieren privatizar, los Laboratorios Públicos y la Unidad Central de Radiodiagnóstico; han privatizado y quieren privatizar aún más Hospitales Públicos, Servicios Públicos como la Lavandería de Mejorada, 27 categorías de personal no sanitario. Miles de trabajadores de la Sanidad han sido despedidos/as. Más de ochocientas mil personas  expulsadas del Sistema Sanitario Público. Quieren mercantilizar Atención Primaria y convertir pacientes en clientes. Repagamos las medicinas, las ambulancias, las prótesis...también los pensionistas repagan. Miles de personas, azotadas por la precariedad, ya no pueden acceder a sus tratamientos. La Salud no es coste es inversión, la Sanidad Pública está obligada a garantizar la vida por Ética, por Justicia, por Constitución; su destrucción es un delito.
DEFENDAMOS LA SANIDAD, SALVEMOS LO PÚBLICO, DEFENDAMOS A LAS PERSONAS.
Dos años después la realidad es que
la inversión pública en Ciencia se ha disminuido un 45% en los últimos cuatro años. Se han reducido y eliminado contratos a investigadores, no se renuevan las plazas, se cierran centros, el CSIC y las Universidades están al borde de la quiebra. Los investigadores tienen que emigrar sin posibilidad de retorno. Quieren que toda la investigación la hagan las empresas, eliminando así su función pública y condicionando el progreso científico a intereses económicos privados.
SALVEMOS LA CIENCIA, DEFENDAMOS LO PÚBLICO.
Dos años después la realidad es que
la cultura está bajo mínimos porque dicen que no hay dinero para sostenerla. Se cierran cines, teatros, y otros centros, se eliminan programas, presupuestos para festivales y ciclos artísticos. Y además, toda actividad cultural se penaliza con una brutal subida del IVA.
DEFENDAMOS LA CULTURA, SALVEMOS LO PÚBLICO
Dos años después la realidad es que
seguimos invirtiendo cifras millonarias en infraestructuras innecesarias que destruyen el territorio y solo están al alcance de unos pocos. Quieren seguir privatizando el agua, espacios y recursos naturales sin que se garantice nuestra soberanía alimentaria y energética.
SALVEMOS LOS RECURSOS NATURALES, DEFENDAMOS LO PÚBLICO.
Dos años después la realidad es que
el paro ha aumentado en dos millones de personas. Hoy hay casi seis millones de personas en España buscando empleo; en Madrid más de 650.000, de los cuales la mitad, no cobra ningún tipo de prestación. Cientos de miles de jóvenes tienen que irse fuera en busca de trabajos precarios, no se van les echan. Y quienes aún tienen trabajo, ven reducido cada vez más su salario y sus derechos laborales. Se constatan los efectos negativos de la reforma laboral impuesta por el Gobierno sobre los trabajadores y trabajadoras y la negociación colectiva.
DEFENDAMOS EL EMPLEO DE CALIDAD, SALVEMOS A LAS PERSONAS
Dos años después la realidad es que
cientos de miles de personas han sido expulsadas violentamente de sus hogares. Se ha hecho caso omiso a la ILP promovida por la PAH y otras organizaciones sindicales y sociales, sobre la ley hipotecaria, dación en pago y alquiler social y se siguen vulnerando los derechos de las personas a una vivienda digna.
RESCATEMOS EL DERECHO A LA VIVIENDA, DEFENDAMOS A LAS PERSONAS
Dos años después la realidad es que
las mujeres vemos restringido nuestro derecho a decidir sobre nuestro propio cuerpo y nuestras vidas. Estamos asistiendo a una regresión en nuestros derechos laborales y sociales.
DEFENDAMOS LA EQUIDAD, SALVEMOS A LAS PERSONAS
Dos años después la realidad es que
Que millones de pensionistas, siendo en muchos casos el sostén de sus familias, han visto reducida su capacidad adquisitiva, mientras el Gobierno ha presentado una nueva reforma del sistema público de pensiones que empobrece a pensionistas actuales y futuros, recortando su poder adquisitivo con una propuesta innecesaria e injusta, que se ha realizado sin consenso político y social y que responde a un modelo de salida de la crisis basado en el recorte. Además, los presupuestos del Gobierno para 2014 son continuistas de su política económica y los recortes se van a reflejar especialmente en la pérdida del poder adquisitivo de pensionistas y funcionarios y supondrán un debilitamiento del estado del bienestar. No apuestan por la recuperación de la actividad económica y el empleo, ni por los derechos sociales y laborales; su objetivo se centra en la contención del déficit y la reducción del gasto social.
DEFENDAMOS LAS PENSIONES, SALVEMOS A LAS PERSONAS.

Dos años después la realidad es que
El Gobierno pretende llevar a cabo una reforma de la Administración Local que supone un ataque al sistema democrático e impulsa una recentralización del Estado. Hace añicos la legitimidad de las instituciones locales elegidas por la ciudadanía, cambiando el modelo de Estado e imponiendo un marco legal que vacía de contenido las competencias locales.
RESCATEMOS A LOS AYUNTAMIENTOS, DEFENDAMOS LO PÚBLICO.

Dos años después la realidad es que
Los recortes y reformas en servicios públicos y prestaciones en dependencia y servicios sociales, han dejado sin atención a las personas más desfavorecidas, desmantelando un pilar fundamental del estado social.
SALVEMOS LO PÚBLICO, DEFENDAMOS A LAS PERSONAS

Dos años después la realidad es que,
siguiendo las imposiciones de la Troika, el rescate financiero, y las ayudas a la banca se han llevado la mayor parte de los fondos públicos y se abandona a su suerte a los sectores menos favorecidos de la población.
La deuda pública que ha llegado al cien por cien del Producto Interior Bruto y el Estado da por irrecuperable una astronómica cifra de millones de euros, empleada para rescatar de la quiebra a decenas de cajas de ahorros y otorgar avales a los bancos, cantidades que se detraen de servicios públicos esenciales, disfrazados de recortes.
RESCATEMOS LO PÚBLICO, JUICIO A LA BANCA, DEFENDAMOS A LAS LAS PERSONAS.
Los gestores ejecutivos de las entidades financieras que, habiendo recibido ingentes recursos públicos, los hayan utilizado para sanear sus balances o para engordar sus retribuciones, deben pagar por sus delitos, como la posible estafa, la sobretasación de viviendas y la generación de una deuda privada que los gobiernos han convertido en pública, haciéndosela pagar a las ciudadanas y ciudadanos.
Por eso exigimos responsabilidades a los gobernantes que han dado cobertura legal a estas conductas.
No toleraremos el expolio de unos pocos a la gran mayoría.
En consecuencia, aumenta la desigualdad. La pobreza alcanza ya a doce millones de personas. De ellos, tres millones se encuentran en situación de pobreza severa.  
Por ello exigimos el establecimiento de una renta básica universal que garantice el derecho efectivo a la existencia de todos y de todas.
No vamos a tolerar
que dediquen el dinero de la ciudadanía a salvar a quienes han causado la crisis.
No vamos a tolerar que nos hagan pagar una deuda que no hemos generado
NO DEBEMOS, NO PAGAMOS
RECHAZAMOS
el incumplimiento de las obligaciones sociales del Estado que están siendo asumidas por la solidaridad de la ciudadanía.
POR ESO ESTAMOS AQUÍ:
¡Por una vida digna para todas y para todos!
¡Por un trabajo decente para todas y para todos!
¡Por una economía que tenga en cuenta necesidades de las personas y los límites del planeta!
¡Porque no se puede anteponer el pago de una deuda ilegítima a los derechos fundamentales de las personas!

Y en consecuencia, hemos convocado manifestaciones en todo el país para denunciar la impunidad de los sectores financieros y las políticas antisociales de austeridad; para elevar nuestra voz y exigir el cambio de estas políticas que atentan contra la inmensa mayoría de la sociedad.
Expresamos nuestro rechazo a la violencia económica y social a la que estamos siendo sometidos.
No somos una mayoría silenciosa.
EMPLEA TU FUERZA
DEFENDAMOS LO PÚBLICO, DEFENDAMOS LAS PENSIONES, DEFENDAMOS A LAS PERSONAS
RECLAMAMOS NUESTROS DERECHOS FUNDAMENTALES: SALUD, EDUCACIÓN, PENSIONES, TRABAJO Y VIVIENDA.
SÍ PODEMOS