Acaba de
aparecer el número 72 de la Revista de Derecho Social,
correspondiente al último trimestre del 2015. Ya está prácticamente cerrado el
siguiente número, para compensar este retraso causado por la espera – que al
final ha resultado estéril – a la formación de un nuevo gobierno y su
implicación en el cambio en la regulación de las relaciones laborales. Además
en los próximos días aparecerá el primer número en versión digital de la Revista
de Derecho Social Latinoamérica, que renace de su primera etapa (hasta
el 2011) en versión papel.
En este número de la revista
cobra un especial interés la situación política surgida tras las elecciones de
diciembre de 2015. A ello se dedica el editorial, cuyo título es
suficientemente expresivo de su orientación: “después de las elecciones, es
necesario un cambio democrático”, de manera que se sostiene en él que la
consecución de un gobierno de progreso en España ayudaría sustancialmente a
crear un nuevo escenario que progresivamente rechazara la supeditación de las
políticas europeas al interés de las instituciones financieras y de las grandes
empresas y que pudiera por consiguiente llevar adelante un programa de reformas
que se confrontara a los cambios efectuados por las reformas laborales del 2010
y 2012. La sección de debate, por su parte, incluye una intervención sobre las
propuestas socialistas de Luz Rodriguez
Fernández, condensadas en empleo con derechos, relaciones laborales en
igualdad y consolidación del sistema público de pensiones, junto a otro texto
de Alberto Montero, que recrea la
propuesta de Podemos en materia laboral y la resume en tres verbos: revertir,
proteger y dignificar. El tema es de extrema actualidad, y permite comprobar
las concordancias que en esta materia es factible encontrar entre el programa
del PSOE y el de Podemos, con la posibilidad por tanto de lograr una amplia
confluencia en esta materia. El texto del editorial, por otra parte, es de
libre acceso en la página web de la editorial Bomarzo y puede leerse aqui: es necesario un cambio democratico.
Este número de la Revista
contiene una serie de Estudios que analizan muy diversos temas de interés. Se
resaltarían el examen de Maria Amparo
Ballester sobre la contratación temporal en la Administración Pública, el
enunciado del nuevo marco legal de la formación para el empleo en el RDL 4/2015,
de Margarita Apilluelo, el trabajo
de Antonio Baylos sobre las nociones
clave en el análisis jurídico de género de desigualdad, vulnerabilidad y
precariedad, la síntesis jurisprudencial sobre la condición más beneficiosa y
la doble escala salarial que lleva a cabo Raquel
Poquet y en fin, un texto de análisis comparado sobre la protección de la
dependencia en España y en Alemania que firma Jesús Martínez Girón.
En el análisis de la
jurisprudencia, se examina la sentencia del TJ de la Unión Europea sobre el
cómputo de la jornada de trabajo de los trabajadores que no cuentan con un
centro de trabajo fijo o habitual, un pleito que defendió exitosamente CCOO y
su abogado Enrique Lillo en
Luxemburgo y que comenta Francisco
Trillo. Por su parte, Antonio
Valenciano se ocupa de otro caso del mismo Tribunal en el que está en juego
la protección que brinda el FOGASA. De la jurisprudencia del Tribunal
Constitucional se elige para comentarla una de las escasas sentencias de dicho
tribunal que respeta los derechos colectivos e individuales del trabajo, en un
supuesto de reconocimiento del derecho de manifestación sindical, que lleva a
cabo Jaime Cabeza. Y en lo que se
refiere al Tribunal Supremo, Ricardo
Peralta denuncia una decisión de la Sala 4ª del Ts que impone un recorte
más en la cobertura del FOGASA. En este apartado, se incluyen asimismo
resúmenes de las principales sentencias del TC y del TS.
En la sección de negociación
colectiva y de conflictos, el tema seleccionado en este número es el de los
Comités de Empresa Europeos, a través de un estudio muy ilustrativo sobre su
presencia real, sus dimensiones y su “despliegue práctico” en la geografía
europea, obra de Sergio González Begega,
Holm-Deltlev Kohler y Mona Aranea. El número se cierra con la consabida
noticia de libros, en donde se recogen las monografías de Margarita Ramos sobre la responsabilidad laboral de los Grupos de
empresas (Bomarzo, 2015), de Jaime
Cabeza sobre el trabajo precario y las personas vulnerables (Laborum,
2015), y de Federico Navarro sobre
los derechos de participación en la empresa ante el nuevo escenario de la
reforma laboral y de cambio del derecho del trabajo (Tirant Lo Blanch, 2015).
Una vez más, la revista cumple su
función de abrir debates de política del derecho junto con el examen de las
tendencias doctrinales y jurisprudenciales más interesantes en el panorama
jurídico español, que ha sido sometido a incesantes cambios en un contexto de
conflictividad y de deslegitimación de tales reformas.
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