UN NUEVO BLOG DE DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL

En muchas ocasiones se ha hecho referencia en este blog a una red selecta de blogs que analizan de manera continuada la actualidad legislativa y jurisprudencial sobre el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, además de comentar aspectos generales o particulares que afectan a las relaciones laborales y muy especialmente a la dinámica sindical. De todos ellos, sobresale sin duda el blog de Eduardo Rojo, (http://www.eduardorojotorrecilla.es/p/acerca-del-blog.html) que mantiene una vigilancia exhaustiva sobre la jurisprudencia laboral tanto de casación como de suplicación con análisis oportunos y críticos, además de mantenernos informados de muchos otros asuntos colaterales de interés y de proporcionarnos documentos importantes a través de su presencia en Facebook. Otro repositorio jurisprudencial que sigue la estela del blog de Eduardo Rojo es el de Ignacio Beltrán de Heredia, que con el título de Una mirada crítica a las relaciones laborales (http://ignasibeltran.com/) hace un seguimiento jurisprudencial agrupado por temas que pone a disposición de la red también a través de eficaces tweets. El resto de los blogs laboralistas no sostienen esta continuada atención a la producción cotidiana – normativa y jurisprudencial – del derecho del trabajo, tanto por su puesta al día más escanciada como por su temática, en la que gana espacio la dimensión académica y el comentario general, aunque siempre prestando atención al dato normativo y al momento interpretativo, más aun en el tiempo actual de crisis, excepcionalidad social y reformulación a la baja del modelo democrático de relaciones laborales.

Esta red de blogs laboralistas se desenvuelve en paralelo a la producción científica en las revistas especializadas, que en el área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social son ya numerosas, sobresaliendo, en términos de impacto, la Revista de Derecho Social ( http://editorialbomarzo.es/revista-derecho-social/que-es-la-rds/) , que edita Bomarzo, Temas Laborales, editada por al Junta de Andalucía y el CARL, que puede consultarse on line (https://www.juntadeandalucia.es/empleo/carl/portal/web/guest/documentacion-investigacion/revistas-y-monografias) , Derecho de las Relaciones Laborales, de Francis Lefebvre, heredera de Relaciones Laborales del grupo editorial La Ley (http://www.efl.es/catalogo/revista-relaciones-laborales/revista-derecho-de-las-relaciones-laborales) Trabajo y Derecho, que sustituyó a aquella y que se publica por el grupo Kluwer (https://tienda.smarteca.es/p/651/trabajo-y-derecho) , la Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, que fusiona en la clásica REDT las revistas Aranzadi Social e Información Laboral, y que edita el grupo Thomson Reuters, (https://www.thomsonreuters.es/es/tienda/pdp/revistas.html?pid=1441) , Trabajo y Seguridad Social, la revista del CEF que cuenta con una distribución gratuita de sus números ( https://www.ceflegal.com/revista-trabajo-seguridad-social.htm), Documentación Laboral, que se ha convertido en la revista de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y que es publicada por la editorial Cinca (http://www.edicionescinca.com/revista.php  la Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social,  publicada sólo en versión digital  por Iustel  ( http://www.iustel.com/v2/revistas/detalle_revista.asp?id=12) y, últimamente, la Revista de Derecho de Seguridad Social que edita Laborum (http://laborum.es/revsegsoc/) , la Revista de Derecho Social Latinoamérica  que en formato digital edita Bomarzo (http://editorialbomarzo.es/rds-latinoamerica/que-es-la-rds-latinoamerica/)   o la también digital Lex Social de la Universidad Pablo de Olavide ( https://www1.upo.es/lexsocial/directorio/) . Tres de ellas, -  Revista de Derecho Social, Temas Laborales y Derecho de las Relaciones Laborales – pertenecen a la International Association of Labour Law Journals, que agrupa a un club de revistas de derecho del trabajo de ámbito mundial, donde predominan las revistas europeas sobre esta materia.

Hay otras revistas que no alcanzan mayor difusión y que están ligadas a un despacho laboral o a un grupo de investigación académico, y, naturalmente, otras más que se sitúan en el área de Relaciones Laborales y que por tanto no sólo abordan problemáticas jurídicas, sino económicas y sociológicas. De entre ellas posiblemente la más relevante sea Cuadernos de Relaciones Laborales, editada por la Universidad Complutense, que acaba de obtener el sello de calidad Scopus y que se puede consultar en línea (https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA ), así como otras revistas ligadas a las Escuelas de Relaciones Laborales, como la que edita la de la Universidad del Pais Vasco, Lan Harremanak / Relaciones Laborales, también en la red (http://www.ehu.eus/ojs/index.php/Lan_Harremanak ), o la recién transformada en una revista iberoamericana de relaciones laborales, Trabajo, editada en versión digital por la Universidad de Huelva ( http://rabida.uhu.es/dspace/handle/10272/2298) .

Además de esta perspectiva de análisis en donde predomina la versión teórica y académica, una serie de magistrados de lo social elaboran periódicamente unos “prontuarios” o recopilación de jurisprudencia sin comentarios, que se distribuye por listas de correos más o menos extensas, entre lo que destaca la entrega mensual de una Revista de la Sección Social de Jueces para la Democracia que era asimismo distribuida por lista de correos a través de su coordinador, el magistrado del TSJ de Catalunya Miquel Falguera. 

En este panorama, de extraordinaria vitalidad respecto de una materia, la laboral, que está en el centro de la actualidad económica, política y social, y que por tanto integra una parte importante de la reflexión sobre las nuevas formas de producción del derecho en la globalización, pero asimismo denota una efervescencia importante en el análisis del ordenamiento jurídico nacional, no es de extrañar por tanto que surjan nuevas plataformas que se dispongan en ese espacio simbiótico entre los medios de información especializados, la zona del ciberespacio dedicada a estos asuntos, y su triangulación mediante su recepción y difusión en las redes sociales.

En este sentido, acaba de inaugurarse un nuevo blog, fruto de la sección social de Jueces para la Democracia que dirige y administra Miquel Falguera. Se trata en síntesis de incorporar los contenidos de la Revista distribuida mensualmente, con la anticipación que permite las entradas del blog. Éste, que ha sido ya saludado efusivamente por la bitácora decana de la blogosfera de Parapanda, Metiendo Bulla, pude consultarse en esta dirección:

http://jpdsocial.blogspot.com.es/  

En la columna de la derecha, en un apartado que señala “síguenos” se puede clicar para recibir las novedades de la página antes que se publique mensualmente la revista., que se estructura en las secciones de “artículos y comentarios”, que incluye la totalidad de las intervenciones efectuadas en la blogosfera laboralista, además de los textos en pdf de aquellas revistas digitales o que permiten la descarga de los artículos de manera gratuita; la de “legislación” con todas las novedades legislativas e incluso con cuadros comparativos que muestran la evolución y las diferencias normativas, la de jurisprudencia, con indicación de los Tribunales de las que proviene, con especial atención al Tribunal de Justicia de la UE y al Tribunal constitucional, pro asimismo con un importante acopio de decisiones del Tribunal Supremo y de los superiores de justicia, “Convenios Colectvos” con una utilísima lista de convenios publicados en el BOE, y, finalmente, una referencia a Jornadas y Congresos y a “Actividades” de interés.

Como es previsible, el administrador del nuevo blog tiene la intención de que también se publiquen en el blog colaboraciones de personas asociadas, así como de cualquier otra persona amiga. La idea es la agitar el debate iuslaboralista en unos momentos de gran incertidumbre; por lo que hace una llamada a la colaboración de abogados, jueces y profesores en esta futura ventana de opinión.

El blog de Jpd –Social, que justamente identificamos con su ciclópeo sostenedor, es por tanto una buena noticia. Sistematiza y proporciona un acceso fácil y trabajado a las principales fuentes de producción del derecho del trabajo y de la Seguridad Social y facilita por tanto una labor de preparación y de crítica del conjunto normativo existente. Es un instrumento auxiliar tanto para la práctica profesional como el estudio académico y para la definición precisa del momento interpretativo, suministrando razonamientos y formas de solventar en su forma más aguda, las contradicciones y las dificultades de un sistema jurídico que, como el laboral, se está deformando y reconfigurando por las últimas tendencias reformistas de las llamadas políticas de austeridad.