Se ha realizado en Berlín un seminario organizado por diversas fundaciones sindicales de las que se da cuenta en esta nota, redactada por el enviado especial de la blogosfera de Parapanda, Francisco Trillo, en la imagen hacienda una parada turística en el camino a la ciudad alemana.
European Union in crisis. Where remains the social?
Austerity policy and its impact for collective bargaining
Austerity policy and its impact for collective bargaining
(9th Workshop European
Collective Bargaining Policy)
WSI/VER.DI
(Berlín, 13-14 de mayo)
Los institutos sindicales a nivel
europeo están desempeñando un papel destacado en la puesta en común de las experiencias
que, en materia de negociación colectiva, se están desarrollando en los
denominados países periféricos. Este tipo de iniciativas cuenta además con el
valor añadido de conocer de primera mano las estrategias que los diferentes
Sindicatos están poniendo en marcha para combatir la imposición autoritaria de
reformas en el ámbito de la negociación colectiva por parte de la Troika. Por
supuesto, se trata de reformas que afectan a los denominados países
periféricos, pero que empiezan a despertar el interés de otros Estados Miembros
-países del Norte- por las implicaciones que ellas comportan a nivel europeo.
La coincidencia en las formas de
creación de los textos reformistas, así como de sus contenidos, ha sido el
aspecto más llamativo del 9th Workshop European Collective Bargaining Policy.
Esta apuesta autoritaria de la Troika por la homogeneización neoliberal de la
negociación colectiva, además de comprometer el necesario respeto a la
identidad nacional en la regulación de derechos fundamentales como el derecho a
la libertad sindical, está arrojando resultados dramáticos en los diferentes
Estados Miembros.
Dichos resultados, tienen que ver
con la individualización de las relaciones laborales a través de la
empresarialización de la negociación colectiva en países donde las empresas
presentan plantillas entre 1 a 10 trabajadores. Además, esta tendencia hacia la
negociación colectiva a nivel empresarial está produciendo una degradación
progresiva de condiciones de trabajo tan fundamentales como el salario. La
mayoría de países analizados en este Workshop presentan un crecimiento negativo
del salario real que, a su vez, está impactando en las condiciones de vida de
los trabajadores a través de su progresivo empobrecimiento. Del mismo modo,
estas políticas en materia de negociación colectiva están profundizando las desigualdades
entre trabajadores de forma arbitraria. Todo ello, justificado por la Troika desde
la doble necesidad de: a) la adaptación del salario a las condiciones
económicas de las empresas y b) la devaluación interna que se impone a ciertos
países como premisa para alcanzar cotas más elevadas de competitividad
empresarial.
Ha sido precisamente en este
punto, la fijación de salarios en sede negocial, donde los Sindicatos alemanes,
representados por VER.DI y WSI, han mostrado una cierta convergencia con los problemas
expuestos de los países periféricos a la vista de la pérdida progresiva de
salario en los últimos años, así como de la brecha salarial, cada vez más
profunda, que sufren los trabajadores alemanes. En este sentido, pese a los
clichés de cada país, los sindicatos alemanes han criticado duramente la
fórmula impuesta por la Troika, donde la competitividad empresarial parece solo
poder alcanzarse a través de políticas de reducción de costes laborales,
olvidando la necesidad de introducir políticas industriales que fomenten la
innovación empresarial. Del mismo modo, los sindicatos alemanes parecen estar
reflexionando en cuanto a las estrategias a seguir con el objetivo de cambiar
este fatal derrotero, planteándose acciones basadas en la exteriorización del
conflicto socio-laboral, abandonando la idea de que ha de ser la concertación
social la única vía posible a recorre para defender y representar los intereses
de los trabajadores.
Pero también, ha existido una
convergencia ideológica entre todos los participantes en cuanto al devenir del
proyecto europeo en estos tiempos de crisis. En este ámbito, los puntos de
convergencia han sido principalmente el necesario desarrollo del principio de
solidaridad y, por tanto, la imprescindible renovación de un modelo social
europeo que, a juicio de todos los intervinientes, no puede seguir condicionado
íntegramente a la situación económica del momento. En este sentido, se han
vertido críticas muy duras sobre el funcionamiento antidemocrático y, en
ocasiones mafioso, de las instituciones europeas, recalcando la necesidad de
introducir determinadas acciones, como la instauración de un salario mínimo
europeo, o la puesta en marcha del denominado Plan Marshall para Europa.
Estos han sido los intervinientes de este esperanzador seminario.
Monday,
13. May 2013
11:00: 1st: Crisis of the European Union – crisis of Social Europe
Requirements for a
solidaristic policy on Europe
Andrea Kocsis (Vice-President of ver.di)
The political crisis
in the EU
Lukas Oberndorfer (Arbeiterkammer Wien)
The economic crisis in
the EU
Dr. Sabine Reiner (ver.di, Leiterin Wirtschaftspolitik)
14 30: 2nd New European Economic Governance and its impact on collective
bargaining – reactions of trade unions and social movements
The new European
interventionism in the area of wage policy
Dr. Thorsten Schulten (WSI)
Current developments in collective bargaining and trade union strategies
in Spain, Italy, Romania and France
Prof. Dr.
Francisco Trillo (Fundación 1º de Mayo, Universität Castilla-La Mancha)
Dr. Salvo
Leonardi (IRES Rom)
Dr. Aurora Trif (Dublin City University)
Prof. Dr. Ingrid Artus (Universität Erlangen)
Tuesday, 14 May 2013
9:00: 3rd Trade unions and collective bargaining
The role of collective
bargaining for a Social Europe
Dr. Gabriele Sterkel (ver.di, Tarifpolitische Grundsatzabteilung)
Everyone dies alone?
Perspectives of trade union solidarity in Europe
Dr. Heiner Dribbusch (WSI)
11:00: 4th Social Europe – an illusion?
Trade union strategies
for another Europe‘
Vasco Pedrina (Vice-President of the European Federation of Building and
Woodworkers)
Social Europe in EU
law – on the necessity of a social progress clause
Prof. Dr. Jens Schubert (ver.di, Leiter Rechtspolitik)
Opportunities to
strengthening Social Europe
Dr. Anne Karras (ver.di, Verbindungsbüro Europa)
13:30: Where will Europe go? Political concepts and alternatives
Panel discussion
Dr. Angelica Schwall-Düren, Ministerin für Bundesangelegenheiten, Europa
und Medien in NRW
Dr. Steffen Lehndorff (IAQ –Institut für Arbeit und Qualifikation)
Frank Werneke (Vice-President of ver.di)
Jan Willem Goudriaan (Vice-general Secretary of the European federation
of Public Services Union (EPSU)
1 comentario:
¿Es posible consultar el texto de las ponencias?
Gracias
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