NADIE HABLARÁ DE NOSOTROS CUANDO HAYAMOS MUERTO

A nadie en Parapanda le agrada hablar hoy de este tema. Pero sería defraudar la honestidad del lector y del editor que no se abordara, siendo como es uno de los elementos centrales de nuestras reflexiones. Que sin embargo, en la que ahora sigue, es posible que no sea muy apreciada. Sucede además que es la número 1000 del blog.

 

El jueves 2 de octubre en mi clase en Ciudad Real, mantuve una agria discusión con una alumna que, al hablar del sindicalismo europeo y de los problemas que enfrentaba, intervino para señalar que el sindicato español era un organismo corrupto en el que sus dirigentes se aprovechaban de las subvenciones estatales para enriquecerse personalmente o para llevar una vida de príncipes. Sacó el tema de las comilonas de Toxo y el rolex de Méndez (o al revés, que no lo recuerdo), el caso de los EREs de Andalucía, y los cursos de formación, mencionando el caso de su madre que hizo un curso y recibió tres diplomas, señal inequívoca para la alumna de que el sindicalista de turno se había embolsado en el bolsillo el dinero de los otos dos. Como se pueden imaginar los lectores del blog, respondí con indignación a lo que me parecían argumentos peregrinos, mezcla de manipulaciones y de falsedades, y señalé que el fenómeno del sindicalismo no se podía enfocar desde esa forma, y que no correspondía a la realidad. Que era conveniente además analizar en detalle los aspectos que tiene cada caso, más aun en una alumna de derecho, porque el supuesto concreto puede dar matices y versiones diferentes de las que aparecen en el relato de los medios de comunicación. La alumna, en su defensa, alegó lo que le parecía una verdad absoluta: no es solo un problema del sindicalismo, es que en España todas las instituciones sociales, en especial partidos y sindicatos, están corrompidas, todos nos roban, son todos iguales.

Todos son iguales. Este es el mensaje que se vuelve a extender a propósito de las tarjetas opacas de Bankia. Que no todas son lo mismo, puesto que unas permitían sacar dinero en efectivo sin constancia de su utilización y otras se sometían a un control de gasto, asociado a los conceptos denominados normalmente “de representación” de los consejeros de la Caja.  Que reflejaban una práctica corporativa extendida en una gran parte de los consejos de administración y en el caso de Caja Madrid instaurada desde 1987. Pero que, descubiertas ahora por el Banco de España y ante la “tristeza” y “sorpresa” del ministro Montoro, y esto es lo fundamental, afectan no sólo a elementos relevantes del Partido Popular – algunos de ellos sin embargo ya “quemados” políticamente, como Blesa o Rodrigo Rato – sino a exponentes importantes del PSOE, de IU, de UGT y de CCOO. Es decir, a todo el arco político de la izquierda tradicional y a los dos sindicatos más representativos a nivel estatal. Expresión clara del pacto de la transición española para unos, para otros más sencillamente la prueba del nueve de la existencia de la casta dirigente que debe ser removida, el huracán de las tarjetas black se ceba especialmente en la izquierda política y sindical, que aparecen como saqueadores de lo público en su interés privado aprovechando la omertà que proviene de ser un hecho compartido con la derecha. Y si el golpe es duro para PSOE e IU, lo es mucho mayor para UGT y CCOO, objeto desde hace ya tiempo de una ofensiva de desprestigios que no ha remitido en lo esencial ni con la disminución de la movilización a lo largo de este año.

El daño al sindicalismo es mayor porque al menos dos de los implicados en este asunto – que han dimitido de los cargos de dirección que poseían – son personas muy importantes en la acción sindical de UGT y de CCOO. No cabe por tanto alegar por la organización que se trata de personas alejadas de ella o correspondiente a otra época de gobierno – como sucede con los miembros de IU, o con algun sindicalista de CCOO – puesto que son cuadros dirigentes muy significativos. Y, es conveniente recordarlo, que han llevado a cabo una constante actividad de defensa de los intereses de los trabajadores y de extensión de la capacidad de acción del sindicato. Jose Ricardo Martínez, secretario general de UGT Madrid, ha sido el dirigente más activo, junto con su entonces homólogo en CCOO, Javier López, en la lucha contra las privatizaciones de los servicios públicos, en la organización de la movilización social y ciudadana contra las políticas de la CAM personificadas en la figura de Esperanza Aguirre. Un gran activista sindical que siempre ha mantenido la unidad de acción sobre bases de un firme trabajo en común, y que se ha posicionado siempre en las líneas críticas contra la política de austeridad, la reforma laboral o en general la política social del gobierno central y autonómico. En cuanto a Rodolfo Benito, es una figura histórica del sindicalismo de CCOO a la que ha ligado toda su vida, y es conocida su posición política en el seno del sindicato, su expulsión del secretariado por la anterior dirección de CCOO comandada por Jose Maria Fidalgo, su papel en la organización de una nueva mayoría sindical a partir del 9º Congreso de CCOO y su reforzamiento en el 10º (2013), su rol decisivo en la construcción de un amplio espacio cultural y de debate a partir del sindicalismo de clase, el papel fundamental de la Fundación 1 de Mayo que es reconocida en Europa y desde luego en América Latina como un referente central de información y propuesta. En el ámbito concreto del derecho del trabajo y de la política social, su función de dirección de los gabinetes de estudios y federal ha sido muy importante, en momentos además especialmente complicados.

Son por tanto biografías sindicalmente muy estimables y personalmente dignas de todo respeto. Que sin lugar a dudas no han utilizado ese mecanismo fuera de la función que desempeñaban como representantes sindicales en la institución financiera, ni desde luego para su propio provecho. No es justo ni adecuado hablar de ellos como si ese hecho, su pasado y su presente de sindicalistas comprometidos y honestos, no tuviera ningún valor para nosotros. Es evidente sin embargo que a partir de este momento – como en general desde que comenzó a desvelarse la progresión de hechos derivados de la transformación de Caja Madrid en Bankia – el sindicalismo debe trabajar sobre la función de esa participación en los consejos de administración de las empresas como fórmula de mediación y de tutela de los intereses de los trabajadores. Y lo tiene que hacer a partir de una especie de recuento de ventajas e inconvenientes de este hecho, de los resultados obtenidos y de las dificultades que ha hallado en realizar su función de control de la corporación y de sus decisiones, pero también respecto de su empleo como fuente de financiación indirecta, con los problemas de comprensión y de clarificación interna que eso acarrea.

Soy consciente que el viento de la historia se lleva los afectos y los compromisos, y que, como decía el título de la impresionante película de Agustín Diaz Yanes, nadie hablará de tantos y tantas militantes y cuadros sindicales que han trabajado en la cotidianeidad de las empresas luchando por extender los derechos derivados del trabajo, fortaleciendo la solidaridad sindical, arriesgándose frente a la violencia del poder privado, ni tampoco de tantas y tantos que han estructurado ese trabajo dedicando su vida personal y su experiencia a mejorar la formación de estos, a organizar los procesos generales de movilización,  o a cooperar a la construcción de alternativas a la explotación derivada del trabajo asalariado que sean practiables mediante el conflicto y el poder contractual del sindicato. No se debe por tanto hundir en la consideración del descrédito y de la negación a quienes no la merecen en razón de sus trayectorias sindicales personales, ni señalar simbólicamente la connivencia entre la derecha económica y política con la izquierda social y alternativa como seña de identidad del sistema democrático que necesariamente debe ser proscrito. Las cosas son más complejas, que decía aquel y ustedes perdonen si resulta más fácil seguir el guión que nos marcan.